The Effect of Auditors’ Feature Machiavellian behavior on Their Whistle Blowing

Authors
1 Phd Student of accounting,Science and Research Branch, Islamic Azad University(ebrahimbeigi@gmail.com)
2 Associate professor of accounting,Department of Management and Economic, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran,Iran(Corresponding author)
3 Assistant Professor of accounting, Department of Management and Accounting, Chalus Branch, Islamic Azad University, Chalus (R.raiis@yahoo.com)
4 Assistant Professor of accounting ,Department of Management and Economic, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Accounting Group, Iran. (ad_royaee@yahoo.com)
Abstract
Whistle Blowing about corporate wrongdoing can reduce corruption scandals. Machiavellianism as a one of the moral system's component, affecting the individual's behavior. This study examined the influence of Machiavellianism as a behavioral characteristics on the auditor's whistle Blowing. The sample is consisted of 385 auditors working in both the public and private sectors in 2015. Data were collected through questionnaires. Structural Equation Modeling (SEM) using LISREL software used in order to data analysis. The findings show that auditors with the high level of Machiavellianism, will have a lower tendency to whistle blowing. The severity of the impact increases by their perceived seriousness of the act in question, perceived personal costs of reporting and their Perceived personal responsibility to report. The results of this research provide useful information about the factors affecting the auditors' whistle blowing that can be used to plan for the development of professional ethics rules
Keywords

بنی مهد، بهمن و بیگی هرچگانی، ابراهیم(1391)، رابطه بین ارزش های فردی و نیات اخلاقی حسابرسان، فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری، سال هفتم، شماره 4، صص 10-1.
Alleyne,P. Hudaib,M. Pike,R., (2013).Towards a conceptual model of whistle-blowing intentions among external auditors
بنی مهد، بهمن و پشمی تبار، نگار(1392)، رابطة تقلب تحصیلی و فرصت طلبی در میان دانشجویان، فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری، سال نهم، شماره 2،صص 8-1
Arnold, D., and Ponemon L. (1991).Internal auditors’ perceptions of whistle-blowing and the influence of moral reasoning, Auditing: A Journal of Practice & Theory, vol. 10, pp:1-15.
بنی مهد، بهمن.(1391)، مطالعه ماکیاولیسم میان دانشجویان رشته حسابداری و حسابداران شاغل در حرفه، مقاله پذیرفته و ارائه شده در نخستین همایش حسابداری ارزشی، دانشگاه امور اقتصادی
Ayers, S., and Kaplan, S. (2005).Wrongdoing by consultants, Journal of Business Ethics, vol. 57(2), pp: 121–137.
بنی مهد، بهمن؛ مرادزاده فرد، مهدی؛ اردکانی، معصومه(1392)، فرصت طلبی و ارزش های فرهنگی حسابداری. مجله مدیریت فرهنگی، سال هفتم، شماره بیستم، تابستان1392، صص 83-71
Bageac,D., Furrer,O., Reynaud,E. (2010).Management Students’ Attitudes Toward Business Ethics: A Comparison Between France and Romania, Journal of Business Ethics,vol. 98, pp: 391-406
حسنقلی پور، طهمورث؛ دهقان نیری، محمود؛ میر مهدی، سید مهدی.(1390)، بررسی عوامل مؤثر بر نگرش اخلاقی دانشجویان مدیریت، فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری، شماره 4، صص 12-1.
Bedard,J., Deis,D., Curtis,M and Jenkins,J., (2008).Risk monitoring and control in audit firms: A research synthesis, Auditing: A Journal of Practice and Theory, vol. 27(1), pp: 187–218.
دیانتی دیلمی، زهرا و رضاپور پرورش، رویا.(1393)،رابطه بین اخلاق شرکتی، مسئولیت اجتماعی و ماکیاولیسم با فرار مالیاتی. فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری، سال نهم، شماره 4، صص 12-1
Brennan, N., and Kelly, J., (2007).A study of whistle-blowing among trainee auditors, BritishAccounting Review, vol. 39(1), pp: 61-87.
رحمانی، حلیمه و رجب دری، حسین.(1395)، بررسی تأثیر اخلاق حرفه ای بر عملکرد سازمانی در مدیران صنعتی استان فارس. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، سال اول، شماره اول، صص 76-53
Brunell,A.B., Staats,S., Barden,J., Hupp,J.M., (2011). Narcissism and Academic Dishonesty: The Exibitationism Dimension and the Lack of Guilt, Personality and Individual Differences, vol. 20(3), pp: 322-328.
سرلک، نرگس(1387)، اخلاق حسابداری، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، سال 3، شماره های 1و2، صص 82-71
Chatterjee,A and Hambrick,D.C., (2011).Executive Personality, Capability Cues, and Risk Taking: How Narcissistic CEOs React to Their Successes and Stumbles
فرقاندوست حقیقی، کامبیز؛ بنی مهد، بهمن؛ ولی لر، حیدر.(1393)، بررسی تطبیقی ماکیاولیسم میان حسابداران-حسابرسان-پزشکان و مهندسان، پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی، سال ششم، شماره 23،صص 53-41
Christie, R., and Geis, F. (1970). Studies in Machiavellianism. New York: Academic Press.
فرقاندوست حقیقی، کامبیز؛ منصور زارع، مینو؛ (1386)
Chung, J., Monroe, G., & Thorne, L. (2004). An examination of factors affecting external and internal whistle-blowing by auditors. Paper presented at research seminar, session 1, University of NSW School of Accounting, Australia. Retrieved from http://wwwdocs.fce.unsw.edu.au/accounting/news/seminars2004_s1/paper03.pdf.
فرهنگی، علی اکبر.(1388).ارتباطات انسانی(چاپ دوم).تهران : نشر رسا.
Curtis, M. (2006).Are audit-related ethical decisions dependent upon mood?
کریمی، کیانا و رهنمای رودپشتی، فریدون.(1394)، تورشهای رفتاری و انگیزههای مدیریت سود، فصلنامه علمی پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت سال چهارم، شماره41، صص 31-15
Dahling, J., Whitaker, B., and Levy, P. (2009).The development and validation of a new Machiavellianism scale
کلانتری، خلیل.(1388)، مدل سازی معادلات ساختاری در تحقیقات اجتماعی -اقتصادی؛ تهران: انتشارات فرهنگ صبا.
Dalton,D and Radtke,R.R.(2013).The Joint Effects of Machiavellianism and Ethical Environment on Whistle-Blowing, Journal of Business Ethics,vol. 117 , pp:153–172.
گل پرور، محسن و نادی، محمد علی.(1389)، ارزش های فرهنگی و انصاف: عدالت سازمانی، رضایت - شغلی و ترک خدمت، فصلنامه تحقیقات فرهنگی، سالسوم، شماره 3، صص 228-207.
Dayanandan,A., Donker,H and Lin K., (2012). Ethical perceptions on earnings management, Int. J. Behavioural Accounting and Finance, Vol. 3, PP: 163-187.
گل پرور،محسن.(1394)،رابطه ایده آل گرایی، نسبیت گرایی، ماکیاولیسم و ارزشهای فرهنگی با رفتارهای غیر اخلاقی (مطالعه موردی یک سازمان دولتی)، جامعه پژوهی فرهنگی، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، سال ششم، شمارة دوم، تابستان 1394 ، 169-139
Fehr, B., Samson, D., and Paulhus, D., (1992).The construct of Machiavellianism: Twenty years later. In C. pielberger & J. Butcher (Eds.), Advances in personality assessment (pp.77–116). Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum.
میرزا پور آل هاشم،سید محمدجعفر؛ عباسی، ابراهیم.(1394)، طی پژوهشی رابطه تعهد حرفه ای و ماکیاولیسم در میان دانشجویان رشته حسابداری دانشگاه های آزاد اسلامی شهر تهران وکرج، فصلنامه علمی پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال پنجم، شماره 18،صص 127-119
Ghosh,D and Crain,T., (1996).Experimental investigation of ethical standards and perceived probability of audit on intentional noncompliance, Behavioral Research in Accounting, vol. 8, pp: 221–244.
هومن، حیدرعلی.(1387)، مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم افزار لیزرل، ویرایش اول: انتشارات سمت. صص 117-115
Guthrie,C.P., Strand Norman,C and Rose,M.J., (2012). Chief Audit Executives’ Evaluations of Whistle-Blowing Allegations, Behavioral Research in Accounting, vol. 24(2), pp: 87-99.
Hargis,M.B., (2006).A PxS Perspective on Perceptions of Corporate Trangressions: The Influence of Personality and Account Giving, PhD Dissertations, Wayne State University.
Hulland, J.,(1999). Use of partial least squares (PLS) in strategic management research: a review of four recent studies, Strategic Management, vol. 20(2), 195-204.
Jubb, P. (1999).Whistle-blowing: a restrictive definition and interpretation, Journal of Business Ethics, vol. 12 (1), pp:77–94.
Jubb, P., (2000).Auditors as whistle-blowers, International Journal of Auditing, vol. 4, pp: 153—167.
Kaplan, S., & Whitecotton, S. (2001).An examination of auditors’ reporting intentions when another auditor is offered client employment
Magner,N., Welker,R.B and Campbell,T.L., (1996).Testing a model of cognitive budgetary participation processes in a latent variable structural, Journal Accounting and Business Research, vol. 27(1), pp: 41-50.
Murphy, P.R., (2012).Attitude, Machiavellianism and the rationalization of misreporting
Near, J., and Miceli, M., (1985).Organizational dissidence: The case of whistle-blowing, Journal of Business Ethics, vol. 4, pp:1–16.
Palomino,R and Canas,R.M., (2010).Machiavellians, Unethical Workmates and Intention To Stay: An Empirical Exploration, International Journal of Management and Information System, pp:59-65
Ponemon,L. (1994).Whistle-blowing as an internal control mechanism: individual and organizational considerations, Auditing: A Journal of Practice and Theory, vol. 13(2), pp:118–130.
Robinson, S., Robertson, J., and Curtis, M., (2012).The effects of contextual and wrongdoing attributes on organizational employees’whistleblowing intentions following fraud, Journal of Business Ethics, vol. 106, pp: 213–227.
Rothschild,J and Miethe,T., (1999).Whistleblower disclosures and management retaliation: The battle to control information about organization corruption, Work and Occupations, vol. 26(1), pp:107–128.
Schultz, J., Johnson, D., Morris, D., and Dyrnes, S., (1993).An investigation of the reporting of questionable acts in an international setting, Journal of Accounting Research, vol. 31, pp: 75–103.
Seifert, D., Sweeney, J., Joireman, J., and Thornton, J., (2010).The influence of organizational justice on accountant whistleblowing, Accounting, Organizations and Society,vol. 35, pp:707–717
Shafer,W,E and Wang,Z., (2011).Effects of ethical context and Machiavellianism on attitudes toward earnings management in China, Managerial Auditing Journal, Vol. 26 (5), pp:372 – 392.
Shome,A and Rao,H., (2009).Machiavellianism in public accountants: some additional Canadian evidence
Smith,P.C., McTier,K and Pope,K.R., (2009).Nonprofit Employees'Machiavellian Propensities, Financial Accountability & Management, Vol.25(3), PP:335-352.
Tang,T and Liu,H., (2012).Love of money and unethical behavior intention: Does an Authentic Supervisor’s Personal Integrity and Character (ASPIRE) make a difference?, Journal of Business Ethics,vol. 107, pp: 295–312.
Tavakoli, A., Keenan, J., and Crnjak-Karanovic, B., (2003).Culture and whistleblowing: an empirical study of Croatian and United States managers utilizing Hofstede’s cultural dimensions, Journal of Business Ethics,vol. 43, pp: 49–64.
Taylor, E. Z., and Curtis, M. B., (2010).An examination of the layers of workplace influences in ethical judgments: Whistle-blowing likelihood and perseverance in public accounting, Journal of Business Ethics, vol. 93, pp: 21-37.
Valentine,S., Fleischman,G., (2003).The Impact of Self- Esteem, Machiavellianism, and Social Capital on Attorneys’ Traditional Gender Outlook, Journal of Business Ethics, vol. 43, pp: 323–335.
Wakefield, R. L., (2008).Accounting and Machiavellianism”, Behavioral Research in Accounting, Vol. 20(1), PP: 115-129.
Wrightsman, L. (1991). Interpersonal trust and attitudes toward human nature. In J. P. Robinson, P. R. Shaver, & L. S. Wrightsman (Eds.), Measures of personality and social psychological attitudes (pp. 373–412). New York: Academic Press.