شیب لغزنده یا رفتار جبرانی: نقش منبع کنترل و عاطفه منفی در تصمیم گیری های اخلاقی حسابداری

نویسندگان
فرشید ایمر 1
منصور گرکز 2
1 دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی حکیم جرجانی، گرگان، ایران(Eimer17710@gmail.com)
2 دانشیار گروه حسابداری، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران، (نویسنده مسئول)
10.29252/aapc.2.4.123
چکیده
افراد مختلف با ویژگی های فردی متفاوت زمانی که برای اولین بار عمل غیر اخلاقی انجام می دهند برای بارهای بعد در رفتار خود استوار هستند و این رفتار غیر اخلاقی آنها بزرگتر و بزرگتر می شود که از این عمل به عنوان استدلال شیب لغزنده یاد می شود. در مقابل افرادی نیز وجود دارند که وقتی در یک رفتار نامتعارف کوچک و کم اهمیت قرار می گیرند با احساسات منفی رو به رو شده و در تصمیمات آینده درصدد جبران این رفتار بر می آیند که این رفتار نیز به عنوان رفتار مجاز یا جبرانی عنوان می شود که بر خلاف استدلال شیب لغزنده است. هر دو نظریه می تواند در حسابداری وجود داشته باشد که به تفاوت های فردی و محیطی بستگی دارد. در این پژوهش، تفاوت های فردی از جمله منبع کنترل درونی و ترس به عنوان عاطفه منفی بررسی شده است که می تواند بینش های مهی را در تشدید کردن موقعیت های اخلاقی، با توجه به اینکه چه نوع افراد احتمال بیشتری دارد که در یک الگوی رفتاری شیب لغزنده در مقایسه با رفتار جبرانی (یا مجاز) در سناریو های مربوط به حسابداری گرفتار شوند را فراهم می کند. روش پژوهش حاضر نیمه تجربی، کاربردی و از نوع مقطعی در سال 1396 می باشد. جامعه آماری این تحقیق دانشجویان تحصیلات تکمیلی حسابداری (دوره دکتری) کلیه دانشگاه های ایران می باشند که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 325 نفر تعیین گردید. در گام بعدی، یک ساختار برای الگوی رفتاری شیب لغزنده ایجاد شد و با استفاده از تجزیه و تحلیل واریانس از طریق طراحی مدل خطی عمومی پس از اثبات تاثیر معنی داری بین متغیر ها به مقایسه میانگین گروه های مختلف پس از قرار گرفتن آنها در ساختار شیب لغزنده پرداخته شد. نتایج این تحقیق نشان می دهد که ویژگی های فردی شامل سطوح بالای ترس به عنوان یک حالت عاطفه منفی، رفتاری را نشان می دهد که منجر به شیب لغزنده می شود. در مقابل، عاطفه منفی (ترس) کمتر به رفتار جبرانی منجر می شود. از طرف دیگر، افراد با منبع کنترل درونی بالا، در حالتی که عاطفه منفی (ترس) پایین باشد رفتار جبرانی را نشان می دهند.
کلیدواژه‌ها
: رفتار جبرانی
شیب لغزنده
عاطفه منفی
منبع کنترل
تصمیم گیری اخلاقی در حسابداری

عنوان مقاله English

Slippery Slope or Compensatory Behavior: The Role of Locas of Control and Negative Affect on Ethical Accounting Decision Making

نویسندگان English

Farshid Eimer 1
Mansour Garkeaz 2
1 Accounting Department, Gorgan Branch, Islamic Azad University, Gorgan, Iran(Eimer17710@gmail.com)
2 Accounting Department, Hakim Jorjani Higher Education Institution, Gorgan, Iran.
چکیده English

Individuals with different personal attributes perform immoral acts for the first time. For later times, they are based on their behavior, and their immoral behavior becomes bigger and larger. This operation is referred to as slippery slope argument. In contrast, there are also people who are when wanted or unwanted in An unusual, small, and unhealthy behavior is faced with negative emotions, and in future decisions seek to compensate for this. That behavior is also referred to as a Licensing or compensatory behavior. On the contrary, the slippery slope. Both theories can exist in accounting, which depends on individual and environmental differences. In this research, individual differences, such as the source of internal locus control and fear as negative effect, have been investigated, that could provide important insights in escalating ethical situations regarding what types of individuals are more likely to engage in a slippery slope (consistent) pattern of behavior compared to compensatory (or licensing) behavior in accounting related scenarios. The research method is semi-experimental, applied and of a cross-sectional type. The time of research is cross-sectional in 2017. The statistical population of this study is graduate accounting (PhD) students of all universities of Iran. Using Cochran formula, 325 people were selected. In the next step, a structure for slippery slope behavior was created and using variance analysis by designing a general linear model after proving a significant effect between the variables, the comparison of the mean of different groups after their placement in the slippery slope structure was dealt. The results of this research show that individual characteristics including high levels of fear as a negative affective state indicate behavior that results in a slippery slope. In contrast, negative affliction (fear) leads less to compensatory behavior. On the other hand, people with a high internal locas of control, when negative affect (fear) is low, show compensatory behavior.

کلیدواژه‌ها English

Compensatory behavior
Slippery slope
Negative Affect
Locus of control
Ethical accounting decision making
احمدی، ابراهیم.(1392)، رابطه خلاقیت و ناراستگویی با میانجیگری توانایی توجیه رفتار غیراخلاقی: بررسی جنبه منفی خلاقیت، فصلنامه روانشناسی کاربردی، سال 7، شماره 4(28)، صص 127- 105.
Bandura, A. (1999). Moral disengagement in the perpetration of inhumanities. Personality and Social Psychology Review. [Special Issue on Evil and Violence],(3) : 193-209.
خواجوی، شکراله، میثم، نوشادی.(1391)، نقش الگوهای رفتاری و مدلهای تصمیم گیری در قضاوت حسابرسان، پژوهش حسابداری، شماره 5، صص 135- 123.
Brown, T. J. (2014). Advantageous comparison and rationalization of earnings management. Journal of Accounting Research, http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2127423 : 849–876.
رویایی، رمضانعلی؛ بحری ثالث، جمال؛ پاک مرام، عسگر.(1389)، تببین اهمیت آموزش دانشجویان رشته حسابداری در زمینه علوم کامپیوتری جرائم مربوطه و رعایت اخلاق حرفه ای، مجله حسابداری مدیریت، سال سوم، شماره چهارم، صص 140- 121.
Brown, T., Rennekamp, K. M., Seybert, N., and Zhu,W. (2014). Who stands at the top and bottom of the slippery slope? (Available at SSRN:http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.1810833).
رهنمای رودپشتی، فریدون؛ خردیار، سینا؛ ایمنی، محسن.(1395)، ریشه ی تاریخی جریان پزوهش ها در حسابداری مدیریت رفتاری(تئوری ها و روش های پژوهش)، دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، سال اول، شماره اول، صص 52- 25.
Crawford, J. R., and Henry, J. D. (2004). The positive and negative affect schedule (PANAS): Construct validity, measurement properties and normative data in a large nonclinical sample. British Journal of Clinical Psychology, 43(3) : 245–265.
سرلک، نرگس.(1387). اخلاق حسابداری، فصلنامه ی اخلاق در علوم و فنّاوری، سال سوم، شماره های 1و 2، صص 82- 71.
Detert, J. R., Treviño, L. K., and Sweitzer, V. L. (2008). Moral disengagement in ethical decision making: A study of antecedents and outcomes. Journal of Applied Psychology, 93(2) : 374–391. http://dx.doi.org/10.1037/0021-9010.93.2.374.
سلطانی زاده، محمد؛ ملک پور، مختار؛ نشاط دوست، حمید طاهر.(1391) رابطه ی بین عاطفه مثبت و منفی با رضایت از زندگی دانشجویان دانشگاه اصفهان، روان شناسی بالینی و شخصیت، دانشگاه شاهد، سال نوزدهم، دوره جدید، شماره 7، صص 64- 53.
Festinger, L. A. (1957). A theory of cognitive dissonance. Evanston, IL: Row,Peterson.
سلیمانی حصار، محبوبه، آقامحمدیان، حمید رضا.( 1392)، رابطه ی بین منبع کنترل و خودپنداره با تنش ادراک شده بر مادران کودکان درخودمانده، مجله ی اصول بهداشت روانی، سال15 (1)، صص 44- 35.
Forgas, J. P., and George, J. M. (2001). Affective influences on judgments and behavior in organizations: An information processing perspective. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 86(1): 3–34. http://dx.doi.org/10.1006/obhd.2001.2971. Or https://www.researchgate.net/publication/222970017.
شعبانی بهار، غلامرضا؛ یلفانی، علی؛ قارلقی، سجاد.(1389)، تعیین رابطه بین منبع کنترل و سلامت عمومی دانشجویان ورزشکار و غیر ورزشکار دانشگاه تهران، مدیریت ورزشی، شماره 7، صص 59- 43.
Gino, F., and Bazerman, M. H. (2009). When misconduct goes unnoticed: The acceptability of gradual erosion in others' unethical behavior. Journal of Experimental Social Psychology, 45(4): 708–719. doi:10.1016/j.jesp.2009.03.013.
گرکز، منصور، دازه، نوشین.(1394)، رابطۀ بین استدلال اخلاقی، طرز تفکر، نیت و تمایل اخلاقی حسابداران رسمی، فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری، سال دهم، شماره 1، صص 123- 115.
Gino, F., Ayal, S., and Ariely, D. (2013). Self-serving altruism? The lure of unethical actions that benefit others. Journal of Economic Behavior and Organization, 93: 285–292. http://dx.doi.org/10.1016/j.jebo.2013.04.005.
مسیح آبادی، ابوالقاسم، پوریوسف، اعظم.(1387)، نقش تفاوت های فردی بر تصمیم گیری های حسابداری و حسابرسی، فصلنامه تحلیلی اطلاع رسانی پژوهشی سازمان حسابرسی، شماره 43، صص87- 76.
Johnson, E. N., Lowe, D. J., and Reckers, P.M. J. (2016). The influence ofmood on subordinates' ability to resist coercive pressure in public accounting. Contemporary Accounting Research, 33(1): 261–287. http://dx.doi.org/10.1111/1911-3846.12141.
منصوری سپهر، روحالله؛ باقریان، فاطمه؛ حیدری، محمود.(1390)، ناهماهنگی شناختی و تغییر نگرش: نقش معیارهای مختلف در تعامل با عزت نفس، فصلنامه روانشناسی کاربردی، سال 5، شماره1 (17)، صص 116- 101.
Joosten, A., Dijke, M. v., Hiel, A. V., and Cremer, D. D. (2014). Feel good, do-good!? On consistency and compensation in moral self-regulation. Journal of Business Ethics,123(1) : 71–84. http://dx.doi.org/10.1007/s10551–013-1794-z.
Levenson, H. (1974). Activism and powerful others: Distinctions within the concept of internal–external control. Journal of Personality Assessment, 38(4) : 377–383. http://dx.doi.org/10.1080/00223891. 1974.10119988.
Lowe, D. J., and Reckers, P. M. J. (2012). An examination of the contribution of dispositional affect on ethical lapses. Journal of Business Ethics, 111(2) : 179–193. http://dx.doi.org/10.1007/s10551-011-1200-7.
Mayhew, B. W., and Murphy, P. R. (2013). The impact of authority on reporting behavior, rationalization and affect. Contemporary Accounting Research, 31(2) : 420–443. http://dx.doi.org/10. 1111/1911-3846.12037. or Electronic copy available at: http://ssrn.com/abstract=2026449.
Murphy, P. R. (2012). Attitude, Machiavellianism and the rationalization of misreporting. Accounting, Organizations and Society, 37(4) : 242–259. http://dx.doi.org/10.1016/j. aos. 2012.04.002.
Murphy, P. R., and Dacin, M. T. (2011). Psychological pathways to fraud: Understanding and preventing fraud in organizations. Journal of Business Ethics, 101(4): 601–618. http://dx.doi.org/10.1007/s10551-011-0741-0.
Padilla, A., Hogan, R., and Kaiser, R. B. (2007). The toxic triangle: Destructive leaders, susceptible followers, and conducive environments. The Leadership Quarterly, 18(3):176–194.
Reckers, P., and Samuelson, M. (2016). Toward resolving the debate surrounding slippery slope versus licensing behavior: The importance of..., Advances in Accounting, incorporating Advances in International Accounting http://dx.doi.org/10.1016/j.adiac. 2016.07.003 : 1-16.
Rotter, J. B. (1966). Generalized expectancies for internal versus external control of reinforcement. Psychological Monographs, 80(1) : 1–28.
Sheehan, N. T., and Schmidt, J.A. (2015). Preparing accounting students for ethical decision making: Developing individual codes of conduct based on personal values, J. of Acc. Ed. doi: 10.1016/ j.jaccedu.2015.06.001: 183-197.
Stuart, I., Stuart, B., and Pedersen, L.(2014). Accounting Ethics, John Wiley and Sons Ltd, Chichester, West Sussex, UK, 312 pages, ISBN: 978-1-118-54240-8.
Tavris, C., and Aronson, E. (2007). Mistakes were made (but not by me):Why we justify foolish beliefs, bad decisions, and hurtful acts (1st ed.). Orlando, Fla: Harcourt. ISBN 978-{}..15-101098-1.
Trevino, L. K., and Youngblood, S. A. (1990). Bad apples in bad barrels: A causal analysis of ethical decision-making behavior. Journal of Applied Psychology, 75(4) : 378–385. http://dx.doi.org/10. 1037/0021-9010.75.4.378.
Watson. D, Clark. L, and Tellegen. A. (1988). Development and Validation of Brief Measures of Positive and Negative Affect: The PANAS Scales.Journal of Personality and Social Psychology,1988. Vol. 54. No. 6: 1063-1070.
Zhong, C., Ku, G., Lount, R. B., and Murnighan, J. K. (2010). Compensatory ethics. Journal of Business Ethics, 92(3): 323–339. http://dx.doi.org/10.1007/s10551-009-0161-6.
حسابداری ارزشی و رفتاری
دوره 2، شماره 4
زمستان 1396
صفحه 123-152