بررسی نقش هیجانات خودآگاهانه (غرور و شرم) در تصمیم گیری های اخلاقی حسابداری: مطالعه موردی دانشجویان دکتری و کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه های شهر گرگان

نویسندگان
1 کارشناس ارشد حسابداری، گروه حسابداری، موسسه آموزش عالی حکیم جرجانی، گرگان، ایران eimer17710@gmail.com
2 دانشیار گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران( نویسنده مسئول)
چکیده
هیجانات خودآگاه یکی از جنبه‌های رفتاری انسان است که نقش مهمی در زندگی او دارد و می‌تواند بطور خودکار محرک قضاوت‌های اخلاقی و مبنای عمل در تصمیم‌گیری‌های اخلاقی شوند. بر این اساس، این مطالعه دو هیجان خودآگاهانه (یعنی غرور و شرم) را بررسی می‌کند و هدف آن رسیدن به درک بهتری از نقش هیجانات خودآگاهانه در فرآیند تصمیم‌گیری‌های اخلاقی حسابداران می‌باشد. داده­ های مورد نیاز با استفاده از پرسش­نامه و ارائه سناریو، از دانشجویان کارشناسی­ارشد و دکتری حسابداری مشغول به تحصیل در سال 1397 در دانشگاه­های شهر گرگان که تعداد آنها 320 نفر برآورد شده است با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران از 177 نفر از دانشجویان به روش تصادفی جمع آوری و با استفاده از روش توصیفی از نوع همبستگی و رگرسیون چند متغیره در نرم افزار spss تجزیه و تحلیل شده است. براساس یافته­های پژوهش، ارتباط مثبت و معنی­ داری بین احساس غرور و اقدامات حمایتی از شرکت، همچنین ارتباط مثبت و معنی ­داری بین احساس شرم و اقدامات جبرانی مشاهده گردید. بعلاوه مشاهده شد که دگرگرایی رابطه مثبت و معناداری با رفتار حمایتی دارد. اما تعامل دگرگرایی و غرور رابطه معناداری با اقدامات حمایتی ندارد. درحالی­که یافته­ها نشان می­دهد، رابطه مثبت و معناداری بین تعامل شرم و دگرگرایی با رفتار جبرانی وجود دارد. بنابراین احساس شرم، در افرادی که اهمیت بیشتری به دگرگرایی دارند، منجر به مشارکت بیشتر آنها در رفتار جبرانی می­شود که برای بازسازی، ترویج و ارتقاء شرکت طراحی شده است.
کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله English

Investigating the Role of Self-consciousness Excitement (pride and shame) In Ethical decision-making in Accounting

نویسندگان English

farshid eimer 1
mansour garkaz 2
1 Hakim Jorjani Higher Education Institution, Gorgan, Iran. (eimer17710@gmail.com)
2 Assistant Prof. in Accounting, Islamic Azad University, Shahrood branch, Iran (corresponding author)
چکیده English

Self-conscious excitement is one aspect of human behavior that plays an important role in his life and can automatically stimulate moral judgments and act as a basis for moral decision-making. Accordingly, this study examines two self-conscious excitements (pride and shame), and aims to achieve a better understanding of the role of self-conscious excitees in the process of ethical decision-making by accountants. The required data were collected using a questionnaire and a scenario based on the size of the community, which is approximately 320 people, and using the formula for determining the sample size of the Cochran from 177 undergraduate students and Ph.D. in Accounting in the year 2018 in Gorgan universities were randomly collected and analyzed using descriptive method of correlation and multivariate regression in SPSS software. According to the research findings, there was a positive and significant relationship between pride and supportive measures of the company, as well as a positive and significant relation between shame feelings and compensatory measures. In addition, it was observed that other oriented has a positive and significant relationship with supportive behavior. But the interaction of other oriented and pride has no meaningful relationship with supportive measures. While the findings indicate, there is a positive and significant relationship between shame interaction and other oriented with compensatory behavior. Therefore, feelings of shame, in people who are more important to other oriented, lead to their greater participation in compensatory behavior designed to rebuild, promote and promote the company.

کلیدواژه‌ها English

Ethical accounting decision making
Other oriented
Pride
Self-consciousness
Shame
Antonetti, P., & Maklan, S. (2014). Feelings that make a difference: How guilt and pride convince consumers of the effectiveness of suitable consumption choices. Journal of Business Ethics, 124: 117–134.
ابوالقاسمی، عباس؛ نظری، محمد؛ زاهد، عادل؛ نریمانی، محمد. (1391)، نقش هیجانات خودآگاه و تعلل ورزی در پیش بینی عملکرد و اعتماد به نفس تحصیلی دانشجویان، اندیشه های نوین تربیتی دانشگاه الزهرا، 8(1)، صص 9-32.
Bagozzia, R. P., Sekerkab, L. E., Sguerac, F. (2018). Understanding the consequences of pride and shame: How self-evaluations guide moral decision making in business. Journal of Business Research 84: 271–284.
اعتماد، جلیل؛ جوکار، بهرام؛ راهپیما، سمیرا. (1394)، پیش بینی شادکامی بر مبنای احساس شرم و گناه: بررسی نقش تعدیل‌گری جنسیت، مطالعات روانشناختی دانشگاه الزهرا، 11(2)، صص 67-85.
Bews, N. F., & Rossouw, G. J. (2002). A role for business ethics in facilitating trustworthiness. Journal of Business Ethics, 39(4): 377–390.
اعتمادی، حسین و دیانتی‌دیلمی، زهرا. (1388)، تاثیر دیدگاه اخلاقی مدیران مالی برکیفیت گزارش های مالی شرکتها، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، 4( 1و 2)، صص 11- 22.
Campos, J. J. (1995). Foreword. In J. P. Tangney, & K. W. Fischer (Eds.). Self-conscious emotions: The psychology of shame, guilt, embarrassment, and pride (pp. ix–xi). New York: Guilford.
ایمر، فرشید و گرکز، منصور.(1396)، شیب لغزنده یا رفتار جبرانی: نقش منبع کنترل و عاطفه منفی در تصمیم‌گیری‌های اخلاقی حسابداری، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، ۲ (۴)، صص۱۲۳-۱۵۲.
Cohen, T. R., Wolf, S. T., Panter, A. T., & Insko, C. A. (2011). Introducing the GASP scale: A new measure of guilt and shame proneness. Journal of Personality and Social Psychology, 100(5): 947.
بهشتی، یعقوب و رویایی، رمضانعلی.(1396)، بررسی رابطه بین فلسفه اخلاق فردی و نگرش فرار مالیاتی، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، 2(4)، صص 247-275.
Dermody, L., E., (1996) "Self-Conscious Emotions: The Psychology of Shame, Guilt, Embarrassment, and Pride," Clinical Sociology Review: 14(1) : 22. Available at: http://digitalcommons.wayne.edu/csr/vol14/iss1/22.
تیموری‌فریدنی، علی اکبر و بیوکافی، اسماعیل. (1394)، ارستو: خودگرا یا دیگرگرا؟، پژوهش های اخلاقی، 5(3)، صص 23-34.
Festinger, L. A. (1957). A theory of cognitive dissonance. Evanston, IL: Row,Peterson.
رهنمای‌رودپشتی، فریدون؛ خردیار، سینا؛ ایمنی، محسن.(1395)، ریشه ی تاریخی جریان پژوهش ها در حسابداری مدیریت رفتاری(تئوری ها و روش های پژوهش)، دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، 1(1)، صص 52- 25.
Fischer, K. W., & Tangney, J. P. (1995). Self-conscious emotions and the affect revolution: Framework and overview. In J. P. Tangney, & K. W. Fischer (Eds.). Self-conscious emotions: Shame, guilt, embarrassment, and pride : 3–22. New York: Guilford Press.
سپاسی، سحر و حسنی، حسن. (1395)، رابطه باورهای دینی مدیران با رفتار مدیریت سود، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، 1(2)، صص 40- 17.
Grappi, S., Romani, S., & Bagozzi, R. P. (2013). Consumer response to corporate irresponsible behavior: Moral emotions and values. Journal of Business Research, 66(10): 1814–1821.
سعیدی، ضحی؛ قربانی، نیما؛ سرافراز، مهدی‌رضا؛ شریفیان، محمدحسین. (1392)، اثر القای شفقت‌خود و حرمت خود بر میزان تجربه شرم و گناه. روانشناسی معاصر، 8(1)، صص91-102.
Gruenewald, T. L., Dickerson, S. S., & Kemeny, M. E. (2007). A social function for selfconscious emotions. In J. L. Tracy, R. W. Robins, & J. P. Tangney (Eds.). The selfconscious emotions: Theory and research: 68–71. New York: Guilford.
سلطانی‌زاده، محمد؛ ملک‌پور، مختار؛ نشاط‌دوست، حمیدطاهر. (1391)، رابطه‌ی بین عاطفه مثبت و منفی با رضایت از زندگی دانشجویان دانشگاه اصفهان، روان شناسی بالینی و شخصیت، دانشگاه شاهد، 19(7)، صص 64- 53.
Haidt, J. (2012). The righteous mind: Why good people are divided by politics and religion. New York: Pantheon.
شریفی، گشاو؛ آذرنییاد، آرش؛ خلیلی، شیوا؛ سیفی، سیدجواد؛ حمیدی، امید. (1395)، رابطه ارزش های شخصی شوارتز با بهزیستی ذهنی در بین بیماران مبتلا به سرطان سینه، روان شناسی بالینی، 8(4)، صص63-74.
Haidt, J., & Seder, P. (2009). Admiration and awe. Entry in Oxford companion for affective science : 4–5. New York: Oxford University Press.
صفری، علی؛ نصراصفهانی، علی؛ عیدی‌زاده، رزا. (1396)، بررسی پیامدهای غرور سازمانی؛ رویکرد رفتاری، فصلنامه علمی پژوهشی مطالعات مدیریت(بهبود و تحول)، 26(85)، صص 125-145.
Hart, D., & Matsuba, M. K. (2007). The development of pride and moral life. The selfconscious emotions: Theory and research: 114–133.
گرایلی، علی؛ خوراکیان، علیرضا؛ مهارتی، یعقوب. (1396)، بررسی اثر هیجانات خودآگاهانه (غرور، شرم و گناه) بر سطح خلاقیت دانشجویان. فصلنامه علمی، پژوهشی ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 6(4)، صص 101-126.
Hu, X., & Kaplan, S. (2015). Is “feeling good”good enough? Differentiating discrete positive emotions at work. Journal of Organizational Behavior, 36(1): 39–58.
مسیح‌آبادی، ابوالقاسم و پوریوسف، اعظم.(1387)، نقش تفاوت‌های فردی بر تصمیم‌گیری‌های حسابداری و حسابرسی، فصلنامه تحلیلی اطلاع رسانی پژوهشی سازمان حسابرسی، شماره 43، صص87- 76.
Lewis, M. (1992). Shame, The exposed self. New York: The Free Press
نیکومرام، هاشم؛ رهنمای‌رودپشتی، فریدون؛ طلوعی‌اشلقی، عباس؛ تقیپوریان، یوسف. (1393)، ارزیابی تاثیر اخلاق حرفه ای حسابداران مدیریت بر ویژگیهای کیفی اطلاعات حسابداری مدیریت (با استفاده از تکنیک آنتروپی- فازی)، فصلنامه علمی پژوهشی حسابداری مدیریت، 7(20)، صص 49- 66.
Lewis, M., Takai-Kawakami, K., Kawakami, K., & Sullivan, M. (2010). Cultural Differences in Emotional Responses to Success and Failure. International Journal of Behavioral Development, 34(1): 53-61.
Murphy, P. R. (2012). Attitude, Machiavellianism and the rationalization of misreporting. Accounting, Organizations and Society, 37(4): 242–259. http://dx.doi.org/10.1016/j. aos. 2012.04.002.
Murphy, S. A., & Kiffin-Petersen, S. J. (2017). The exposed self: A ultilevel model of shame and ethical behavior. Journal of Business Ethics,141(4): 657-675.
Santos, F. (2012). A positive theory of social entrepreneurship. Journal of Business Ethics, 111(3): 335–352.
Scott, J. T. (2005). The concise handbook of management: A practitioner's approach. New York: Routledge.
Shaver, P., Schwartz, J., Kirson, D., & O'Connor, C. (1987). Emotion knowledge: Further exploration of a prototype approach. Journal of Personality and Social Psychology, 52: 1061–1086.
Tangney, J. P., & Dearing, R. (2002). Shame and guilt. New York: Guilford Publications.
Tangney, J. P., Stuewig, J., & Mashek, D. J. (2007). Moral emotions and moral behavior. Annual Review of Psychology, 58: 345–372.
Tracy, J. L., & Robins, R. W. (2004). Putting the self into self-conscious emotions: A theoretical model. Psychological Inquiry, 15: 103–125.
Vaillant, G. E. (2000). Adaptive mental mechanisms: Their role in a positive psychology. American Psychologist, 55: 89–98.