Aron, A., Aron, E., and Smollan, D. (1992). Inclusion of other in the self scale and the structure of interpersonal closeness. Journal of Personality and Social Psychology, 63 (4), 596-612.
تحریری، آرش؛ پیری سقرلو، مهدی. (1395). درک حسابرسان از مفهوم تردید حرفهای در کار حسابرسی. فصلنامه بررسیهای حسابداری و حسابرسی، 23 (1)، 135-117.
Ashforth, B., and Mael, F. (1989). Social identity theory and the organization. Academy of Management Review, 14 (1), 20-39.
حاجیها، زهره؛ ملاسلطانی، جمال. (1395). رابطه بین هوش اخلاقی با عملکرد حسابرسان مستقل. فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری،11 (1)، 116-105.
Bhaskar, L., Majors, T, M., and Vitalis, A. (2016). Are 'Good' Auditors Impacted More by Depletion? Threats to Valued Auditor Attributes. Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=2665279
حاجیها، زهره؛ ملاسلطانی، جمال. (1395). رابطه بین هوش عاطفی و هوش تحلیلی با عملکرد حسابرسان. حسابداری مدیریت، 9(28)، 52-39.
Bhattacharjee, S., and Moreno, K.K. (2013). The Role of Auditors' Emotions and Moods on Audit Judgment: a Research Summary with Suggested Practice Implications. Current Issues in Auditing, 7(2), 1-8.
حساسیگانه، یحیی؛ داداشی، ایمان. (۱۳۸۹). بررسی اثر حاکمیت شرکتی بر اظهارنظر حسابرسان مستقل. حسابداری مدیریت، 3 (2)، 73-65.
Bamber, E.M., and Iyer, M.V.(2002). Big 5 auditors' professional and organizational identification: consistency or conflict? Auditing: AJournal of Practice and Theory, 21 (2), 21-38.
حیدر، مجتبی؛ نیکومرام، هاشم. (1397). سبکهای تفکر و تردید حرفهای در حسابرسی (نظریه خود حکومتی ذهن). دو فصلنامه حسابداری ارزشی رفتاری، 3 (5)، 185-151.
Bamber, E.M. and Iyer, M.V. (2007). Auditors' Identification with Their Clients and Its Effect on Auditors' Objectivity. Auditing: A Journal of Practice and Theory, 26 (2): 1-24.
خواجوی، شکرالله؛ نوشادی، میثم. (1388). تجربه حسابرس و نقش آن در قضاوت موضوعات ساختارنیافته حسابرسی. تحقیقات حسابداری، شماره3، ص 122-108.
Bauer, T. (2015). The effects of client identity strength and professional identity salience on auditor judgments. The Accounting Review, 90 (1), 95-114.
خواجوی، شکرالله؛ نوشادی، میثم. (1391). نقش الگوهای رفتاری و مدلهای تصمیمگیری در قضاوت حسابرسان. پژوهش حسابداری، شماره5، 135-123.
Baumeister, R. F., Bratslavsky, E., Muraven, M., and Tice, D. M. (1998). Ego depletion: Is the active self a limited resource? Journal of personality and social psychology, 74 (5), 12-52.
راجیزاده، سپیده و زنگیآبادی، حجتالله. (1394). فرسودگی شغلی و عوامل جمعیتشناختی مرتبط با آن در بین حسابداران شاغل در شرکتهای دولتی. فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، دوره 7، شماره 24، ص 92-73.
Baumeister, R. F., Vohs, K. D., and Tice, D. M. (2007). The strength model of selfcontrol. Current Directions in Psychological Science, 16, 351–355.
رجبعلیزاده، جواد؛ حصازراده، رضا؛ باقرپور، محمدعلی. (1395). بررسی رابطه بین دو بعد شکاکیت و بیطرفی تردید حرفهای با قضاوت حرفهای حسابرس. فصلنامه بررسیهای حسابداری و حسابرسی،23 (2)، 192-173.
Baumeister, R., Muraven, M., and Tice, D. (2000). Ego depletion: A resource model of volition, self-regulation, and controlled processing. Social Cognition, 18,130-150.
سیرانی، محمد؛ خواجوی، شکرالله؛ نوشادی، میثم. (1388). تاثیر تجربه و پیچیدگی موضوعات حسابرسی بر قضاوت حسابرس. بررسیهای حسابداری و حسابرسی، دوره16، شماره 55، ص 50-35.
Baumeister, R. F., and Vohs, K. D. (2007). Self-Regulation, ego depletion, and motivation. Social and Personality Psychology Compass, 1 (1), 115–128.
عبدالخلیق، ر. و آجینکیا ب. ب. (1389). پژوهشهای تجربی در حسابداری: دیدگاه روش شناختی. ترجمه محمد نمازی، چاپ دوم، شیراز: انتشارات دانشگاه شیراز.
Bennett, B.,and Hatfield, R. (2013). The effect of the social mismatch between staff auditors and client management on the collection of audit evidence.The Accounting Review, 88 (1), 31-50.
مرادی، مهدی؛ افشارایمانی، یگانه السادات. (1396). رابطه بین هوش هیجانی، هوش معنوی و عملکرد حسابرس. پژوهشهای حسابداری مالی و حسابرسی، 9 (35)، 64-41.
Bobek, D., Daugherty, B., and Radtke, R. (2012). Resolving audit engagement challenges through communication. Auditing: A Journal of Practice and Theory, 31 (4), 21-45.
مرویان حسینی، زهرا؛ لاری دشت بیاض، محمود. (1394). بررسی نقش فرسودگی شغلی در رابطه بین استرس و عملکرد شغلی حسابرسان. حسابداری سلامت، دوره 4، شماره 1، شماره پیاپی 11، بهار 1394، ص 80-57.
Brazel, J. F., Agoglia, C. P., and Hatfield, R. C. (2004). Electronic versus face-to-face review: The effects of alternative forms of review on auditors’ performance. The Accounting Review, 79 (4), 949–966.
مشعشعی، سید محمد؛ هاشمی، سیدعباس؛ فروغی، داریوش. (1397). تأثیر تفاوتهای فردی حسابرسان بر تعهد حرفهای آنها: بررسی نقش میانجی سازگاری جو اخلاقی. فصلنامه بررسیهای حسابداری و حسابرسی، 25 (3)، 432-415.
Britt, T. (2005). The effects of identity-relevance and task difficulty on task motivation, stress, and performance. Motivation and Emotion, 29 (3), 189-202.
ملانظری، مهناز؛ اسماعیلیکیا، غریبه. (1393). شناسایی ویژگیهای روانشناختی اثرگذار بر مهارت حسابرسان در انجام قضاوتهای حسابرسی. فصلنامه بررسیهای حسابداری و حسابرسی، 21 (4)، 526-505.
Buchheit, S., Dalton, D., Harp, N., and Hollingsworth, C. (2016). A Contemporary Analysis of Accounting Professionals' Work-Life Balance. Accounting Horizons, 30 (1), 41-62.
موسوی شیری، سید محمود؛ یزدانی، مهدیه. (1396). نقش صدای حسابرس و رهبری تیم گرا سرپرست بر اثربخشی عملکرد حسابرسی. فصلنامه حسابداری مالی، 9 (34)، 123-102.
Chow, C. W. (1983). The effects of job standard tightness and compensation scheme on performance: An exploration of linkages. The Accounting Review, 58 (4), 667–685.
ولیان، حسن؛ عبدلی، محمدرضا؛ کریمی، شبنم. (1396). طراحی مدل تحلیل تفسیری-ساختاری (ISM): عوامل مؤثر بر تردید حرفهای حسابرسان. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، 2 (4)، 246-215.
Durkin, P.M., Rose, M. J., and Thibodeau, C. J. (2019). Can Simple Metaphors Be Used as Decision Aids to Promote Professional Skepticism?. Journal of Information Systems, In-Press.
Danziger, S., Levav, J.,and Avnaim-Pesso, L. (2011). Extraneous factors in judicial decisions. Proceedings of the National Academy of Sciences, 108 (17), 6889 –6892.
Dowling, C. (2009). Appropriate audit support system use: The influence of auditor, audit team, and firm factors. The Accounting Review, 84 (3), 771–810.
Evans, A., Dillon, K., Goldin, G., and Krueger, J. (2011). Trust and self-control: The moderating role of the default. Judgment and Decision-Making, 6 (7),697-705.
Gendolla, G. (1999). Self-Relevance of performance, task difficulty, and task engagement assessed as cardiovascular response. Motivation and Emotion, 23 (1), 45-66.
Gibson, J. (1941). A critical review of the concept of set in contemporary experimental psychology. Psychological Bulletin, 38, 781–817.
Griffith, E., Hammersley, J., Kadous, K., and Young, D. (2015). Auditor mindsets and audits of complex estimates. Journal of Accounting Research, 53 (1), 49-77.
Hamilton, R., Vohs, K., Sellier, A., and Meyvis, T. (2011). Being of two minds: Switching mindsets exhausts self-regulatory resources. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 115(1),13-24.
Hurtt, R. K. (2010). Development of a scale to measure professional skepticism. Auditing: A Journal of Practice and Theory, 29 (1), 149.
Hurley, J, H. (2019). Ego depletion and auditors’ JDM quality. Accounting, Organizations and Society, ArticleIn Press.
Kray, L., and Galinsky, A. (2003). The debiasing effect of counterfactual mind-sets: Increasing the search for disconfirmatory information in group decisions. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 91, 69–81.
Kusumastuti, R., Ghozali, I., and Fuad, F. (2016). Auditor professional commitment and performance: an ethical issue role. Risk governance and control: financial markets and institutions, 6 (4), 540-548.
Liberman, N., and Trope, Y. (1998). The role of feasibility and desirability considerations in near and distant future decisions: A test of temporal construal theory. Journal of Personality and Social Psychology, 75,5–18.
Liyanarachchi, G,. (2007). Feasibility of using student subjects in accounting experiments: a review Pacific Accounting Review, 19(1),47-67.
Lopez, D. and Peters, G. (2012). The effect of workload compression on audit quality. Auditing: A Journal of Practice and Theory, 31(4), 139-165.
Mahathevan, P,. Simnett, R,. (1998). An investigation of the effects of self-regulatory activities on auditor's performance during knowledge acquisition. Asia-Pacific Journal of Accounting, 5 (1),75-94.
Mullis, E., and Hatfield, C. (2018). The effects of multi-tasking on auditors' judgment quality. Contemporary Accounting Research, 35 (1), 314-333.
Muraven, M., and Baumeister, R. F. (2000). Self-regulation and depletion of limited resources: Does self-control resemble a muscle? Psychological Bulletin, 126 (2), 247.
Nelson, M. W. (2009). A model and literature review of professional pkepticism in auditing. Auditing: A Journal of Practice and Theory, 28 (2),1–34.
Popova, V. (2013). Exploration of skepticism, client-specific experiences, and audit judgments. Managerial Auditing Journal, 28 (2), 140-160.
Schmeichel, B. J., K. D. Vohs, and Baumeister, R. F. (2003). Intellectual performance and ego depletion: Role of the self in logical reasoning and other information processing. Journal of Personality and Social Psychology, 85 (1), 33–46.
Schmeichel, B. (2007). Attention control, memory updating, and emotion regulation temporarily reduce the capacirty for executive control. Journal of Experimental Psychology: General, 136 (2), 241-255.
Uhlmann, E., & Cohen, G. (2007). ‘‘I think it, therefore it’s true’’: Effects of selfperceived objectivity on hiring discrimination. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 104, 207–223.
Vohs, K. D., Baumeister, R. F., Schmeichel, J.,Twenge, M. ,Nelson, M. and Tice, D. M. (2008). Making choices impairs subsequent self-control: a limited-resource account of decision making, self-regulation, and active initiative. Journal of Personality and Social Psychology, 94 (5),883-898.
Woo, S., and Lim, H. (2015). Audit Risk, Business Risk, and Auditors' Efforts in Korea. Asian Social Science, 11(18), 144-152
حسابداری ارزشی و رفتاری