تاثیر منبع کنترل و تعهدسازمانی بر پذیرش رفتار ناکارآمد حسابرسی بر اساس تئوری رفتار برنامه ریزی شده

نویسندگان
1 دانشجوی دکتری حسابداری، گروه حسابداری، واحد بین المللی کیش، دانشگاه آزاد اسلامی، جزیره کیش، ایران (r.rostaminia@iau-shoushtar.ac.ir)
2 استاد حسابداری، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی کیش (نویسنده مسئول)
3 دانشیار حسابداری، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران، ایران (gh_talebnia@yahoo.com)
4 دانشیار حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی ، تبریز، ایران(drh313@gmail.com)
چکیده
پذیرش رفتار ناکارآمد حسابرسی، پذیرش هر‌گونه اقدامی است که مطابق با استانداردهای حسابرسی نباشد. این رفتار یک مشکل جدی برای حرفه حسابرسی محسوب می ­شود و می‌تواند باعث شکست و ناکامی آن گردد. هدف این مطالعه بررسی تاثیر منبع‌کنترل درونی، منبع‌کنترل بیرونی و تعهدسازمانی بر پذیرش رفتار ناکارآمد حسابرسی بر اساس تئوری رفتار برنامه ریزی شده است. جامعه هدف این پژوهش حسابرسان شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی ایران در سال 97 بودند که از بین آن­ها با استفاده از فرمول کوکران، نمونه مورد نظر تعیین و از طریق نمونه­ گیری تصادفی، تعداد 310 نفر انتخاب گردید. داده ­های مورد نیاز از طریق پرسش­نامه جمع­­ آوری و با استفاده از روش مدل­سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی و نرم­ افزار اسمارت پی­ال­اس تحلیل شدند. نتایج نشان داد که منبع کنترل‌درونی و تعهدسازمانی تاثیر منفی و منبع‌کنترل بیرونی تاثیر مثبت بر پذیرش رفتار ناکارآمد حسابرسی دارند. به این معنی که حسابرسان با منبع کنترل درونی و تعهدسازمانی از پذیرش رفتار ناکارآمد حسابرسی اجتناب می‌کنند و حسابرسان با منبع کنترل بیرونی تمایل به پذیرش رفتار ناکارآمد حسابرسی دارند.
کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله English

The Effect of locus of Control and Organizational Commitment on Acceptance of Dysfunctional Audit Behavior Based on the Theory of Planed Behavior

نویسندگان English

Reza Rostaminia 1
Rezvan Hejazi 2
Ghodratolah Talebnia 3
Rasol Baradaran Hasanzadeh 4
1 PhD student,Department of Accounting, Kish International Branch, Islamic Azad University, Kish Island, Iran(r.rostaminia@iau-shoushtar.ac.ir)
2 Professor of accounting,Department of Accounting, Kish International Branch, Islamic Azad University, Kish Island, Iran(Corresponding author)
3 associate professor,Department of Accounting, Sciense and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran.(gh_talebnia@yahoo.com))
4 associate professor,Department of Accounting, Tabriz Branch, Islamic Azad University, Tabriz, Iran(drh313@gmail.com)
چکیده English

Acceptance of dysfunctional audit behavior is accepting any activity that is against the audit standards. This behavior is a serious problem for professional auditing that can lead to its failure. The purpose of this study was to examine the effect of internal locus of control, external locus of control and organizational commitment to the acceptance of dysfunctional audit behavior Based on the Theory of Planed Behavior. The target population of this study is the auditors of Iranian Association of Certified Public Accountants in the year 2018. The sample was chosen by random sampling method and 310 auditors were selected by using Cochran formula. Data were collected by questionnaire and then they were analyzed by structural equation model with the approach of Partial Least Squares. The Smart PLS software was used for analyzing the data. The results of the analysis showed that the internal locus of control and organizational commitment had the negative effect and the external locus of control had a positive effect on the acceptance of dysfunctional audit behavior. This means that auditors with internal locus of control and organizational commitment, avoid accepting dysfunctional audit behavior and auditors with external locus of control tend to accept the audit dysfunctional behavior.

کلیدواژه‌ها English

Acceptance of Dysfunctional Audit Behaviors
Locus of control
Organizational commitment
Premature sign-off
Theory of Planned Behavior
Ajzen, I., and Fishbein, M. 2003. Questions Raised by a Reasoned Action Approach: Reply to Ogden. Health Psychology 23: 431-438
اکبری، محسن؛ محفوظی، غلامرضا؛ هوشمند، رضوان. (1395). عوامل موثر بر رفتار ناکارآمد و اثر آن بر تغییر شغل حسابرسان، پژوهش های تجربی حسابداری, سال پنجم، شماره 19، صص 125-103.
Ajzen, I., and Fishbein, M. 2000. Attitudes and the Attitude–Behavior Relation: Reasoned and Automatic Processes. In W. Stroebe & M. Hewstone (Eds.). European Review of Social Psychology 11: 1–33.
ایمر، فرشید و گرکز، منصور. (1396). شیب لغزنده یا رفتار جبرانی: نقش منبع کنترل و عاطفه منفی در تصمیم گیری های اخلاقی، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، سال دوم، شماره چهارم، صص 152-123
Alderman, C. W., and Deitrick, J. W. 1982. Auditors’ Perception of Time Budget Pressures and Premature Sign offs: A Replication and Extension. Auditing: A Journal of Practice & Theory 1(2):54-68.
برزیده، فرخ و خیراللهی، مرشید. (1390). مسئولیت پاسخگویی،فشار زمانی،و کتمان شواهد حسابرسی، دانش حسابرسی، دوره11، شماره 45، صص 27-4
Baskara, A. E., and Ike, S. 2011. Penerimaan Auditor atas Dysfunctional Audit Behavior (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah). MAKSI 11(1): 1-17.
رنجبریان، بهرام. (1375). تعهد سازمانی، مجله دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان، سال دهم، شماره1و2، صص 57-41.
Benkhoff, B. 19970. Ignoring Commitment Is Costly: New Approaches to Establish the Missing Link between Commitment and Performance. Human Relations 26: 701-726.
ساریخانی، مهدی؛ ایزدی نیا، ناصر؛ دائی‌کریم‌زاده، سعید. (1397). بررسی عوامل مؤثر بر قصد گزارشگری تقلب با استفاده از مثلث تقلب و تئوری رفتار برنامه‌ریزی شده: از دیدگاه حسابداران. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری. سال سوم، شماره ششم، صص ۱۰۵-۱۳۵.
Chan, K., Kleinman, G., and Lee, P. 2009. The Impact of Sarbanes‐Oxley on Internal Control Remediation. International Journal of Accounting & Information Management 17(1): 53-65.
سعیدی گراغانی، مسلم و ناصری، احمد.(1396). تفاوت‌های فردی و قضاوت حرفه‌ای حسابرس. فصلنامه پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی، دوره 9، شماره 36، صص 130-111
Kanchana, P., and Panchanatham N. 2012. Analytical study on Organizational Commitment with Reference to Tamil Nadu Papers limited, Kagidapuram, Karur District. International Journal of Multidisciplinary Research, 2(1).
سیف، علی‌اکبر. (1378). روانشناسی پرورشی (چاپ بیست و دوم). تهران: انتشارات آگاه.
Desmond C.Y. Yuen., Philip K.F. Law., and Chan Lu, Jie Qi Guan, 2013 Dysfunctional auditing behaviour: empirical evidence on auditors' behaviour in Macau. International Journal of Accounting & Information Management, 21 (3): 209-226,
طالبان، محمدرضا. (1381). تاملی بر مطالعات و تحقیقات مربوط به تعهدسازمانی در ایران و جهان، نامه پژهش فرهنگی، سال هفتم، شماره چهارم، صص 78-31
Donnelly, D. P., and Quirin, J. J., and Bryan, D. O. 2003. Auditor Acceptance of Dysfunctional Audit Behavior: An Explanatory Model Using Auditors Personal Characteristics. Behavioral Research in Accounting 15: 87-110.
لاری دشت بیاض، محمود؛ صالحی، مهدی؛ زاهدی، مرضیه.(1396). بررسی رفتار ناکارآمد حسابرسان و روابط کاری با سرپرستان، نقش تعدیلی جو اخلاقی مدیران، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، سال دوم، شماره سوم، بهار و تابستان 1396، صص 146-111
Donnelly, D. P., and Quirin, J. J., and Bryan, D. O. 2006. Attitudes toward Dysfunctional Audit Behavior: The Effects of Locus of Control, Organizational Commitment, and Position. The Journal of Applied Business Research 19(1): 95-108.
مرادی، مهدی؛ رستمی، امین؛ اباذری، زهره. (1395). بررسی عوامل موثر بر اعمال رفتارهای ناکارآمد حسابرسان. فصلنامه حسابداری مالی، سال هشتم، شماره 30، صص 64-40.
Donnelly, D. P., and Quirin, J. J., and Bryan, D. O. 2011. Attitudes toward Dysfunctional Audit Behavior: The effects of Locus of Control, Organizational Commitment, and Position. Journal of Applied Business Research (JABR) 19(1).
مزینانی، مهدی؛ کرمی، غلامرضا؛ وکیلی فرد، حمیدرضا. (1395). بررسی ارتباط بین فشار زمانی، پیچیدگی‌کار و اثربخشی حسابرسی در دیوان محاسبات کشور، دانش حسابرسی، سال16، شماره 63، صص 34-5
Frucot, V., and Shearon, W. T. 1991. Budgetary Participation, Locus of Control, and Mexican Managerial Performance and Job Satisfaction. The Accounting Review 66(1): 80-99.
مهدوی، غلامحسین و زمانی، رضا. (1397). بررسی تاثیر منبع‌کنترل، تجربه و میزان تحصیلات حسابرسان بر تعهد حرفه‌ای آنان، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، سال سوم، شماره پنجم، بهار و تابستان 97، صص 150-131
Gable, M., and F. Dangello. 1994. Locus of control, Machiavellianism, and managerial job performance. The Journal of Psychology 128: 599–608.
مهرانی، ساسان و نعیمی، مهدیس. (1382)، تئوری اخلاقی و تاثیر بودجه زمانی بر رفتار حسابرسان مستقل، بررسی های حسابداری و حسابرسی، سال دهم، شماره 32، صص 61-43.
Ghorbanpour, Z., and Dehnavi, H. D., and Heyrani, F. 2014. Examination of Auditor Acceptance of Dysfunctional Behavior Using a Heuristic Model. International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences 4(1): 41-51.
هادی‌زاده مقدم، اکرم؛ رضاییان، علی؛ طبرسا، غلامعلی؛ رامین‌مهر، حمید. (1393). ارائه مدل مدیریت رفتارهای کاری نابهنجار بر اساس تئوری رفتار برنامه‌ریزی شده، فصلنامه مدیریت سازمان‌های دولتی، دوره2،شماره3، پیاپی7، صص 88-65
Hyatt, T. A., and Prawitt, D. F. 2001. Does Congruence Between Audit Structure and Auditors’ Locus of Control Affect Job Performance. The Accounting Review 76(2): 263-274.
Koonce, L.L., and Mercer, M. (2005). Using Psychology Theories in Archival Financial Accounting Research. McCombs Research Paper Series No. ACC-01-05.
Lightner, S. M., and Adams, S. J., and Lightner, K. M. 1982. The influence of Situational, Ethical, and Expectancy Theory Variables on Accountants’ Underreporting Behavior. Auditing: A Journal of Practice & Theory 2: 1-12.
Malone, C. F., and Roberts, R. W. 1996. Factors Associated with the Incidence of Reduced Audit Quality Behaviors. Auditing: A Journal of Practice and Theory 15(2).
Margheim, L., and Kelley, T. 1990. The Impact of Time Budget Pressure Personality, and Leadership Variables on Dysfunctional Auditor Behavior. Auditing: A Journal of Practices & Theory 9: 21-42.
Margheim, L., and Pany, K. 1986. Quality Control, Premature Signoff, and Underreporting of Time: Some Empirical Findings. Auditing: A Journal of Practice & Theory 5(2): 50-63.
Mowday, R., Porter, L. W., and Steers R. M. 1982. Employee-Organizational Linkages. New York, NY: Academic Press.
Mowday, R., Steers, R. M., and Porter, L. W. 1979. The measurement of Organizational Commitment. Journal of Vocational Behavior 14: 224–227.
Paino, H., Ismail, Z., and Smith, M. 2014. Modelling Dysfunctional Behaviour: Individual Factors and Ethical Financial Decision. Procedia - Social and Behavioral Sciences 145: 116-128.
Paino, H., Pahang, U. T. M., and Ismail, Z., Smith, M. 2011. Dysfunctional Audit Behaviour: The Effects of Employee Performance, Turnover Intentions and Locus of Control. Journal of Modern Accounting and Auditing 7(4): 418-423.
Porter, L.W., Steers, R.M., and Mowday, R.T., and Boulian, P.V. 1974, Organizational Commitment, Job Satisfaction, and Turnover among Psychiatric Technicians. Journal of Applied Psychology 59: 603-609
Rotter, J. B. 1973. The Future of Clinical Psychology. Journal of Consulting and Clinical Psychology 40(2): 313-321.
Shapeero, M., Chye Koh, H., and Killough, L. N. 2003. Underreporting and Premature Sign-off in Public Accounting. Managerial Auditing Journal 18(6/7): 478-489.
Spalding, M. D., and Grenfell, A. M. 1997. New estimates of Global and Regional Coral Reef Areas. Coral Reefs 16(4): 225-230.
Solar, D., and D. Bruehl. 1971. Machiavellianisn and locus of control: Two conceptions of interpersonal power. Psychological Reports 29: 1079–1082.
Spector, P. E. 1988. Development of the Work Locus of Control Sscale. Journal of Occupational Psychology 61: 335–340.
Spector, P. E. 1982. Behavior in organizations as a function of employee’s locus of control. Psychological Bulletin 91: 482–497.
Sulistiyo, H., & Ghozali, I. (2017). The Role of Religious Control in Dysfunctional Audit Behavior: An Empirical Study of Auditors of Public Accounting Firm in Indonesia. Journal of Applied Business Research (JABR), 33(5), 1047-1058.
Sulistiyo, H., Darsono, D., and Subchan, S. 2018. An empirical study on the role of auditor independence in reducing dysfunctional audit behavior of public accountants in Indonesia. Quality - Access to Success. 19(167):93-97.
Srimindarti, C., and Widati, L. W. 2015. The Effect of Locus of Control and Organizational Commitment to Acceptance of Dysfunctional Audit Behavior Based on the Theory of Planned Behavior. International Journal of Business, Economics and Law 7(1): 27-35.
Svanstrom. T. 2016. Time Pressure, Training Activities and Dysfunctional Auditor Behaviour: Evidence from Small Audit Firms. International Journal of Auditing. 20: 42-51
Tervo, T., Murphy, L, S., and Pitman, M. 2014. Dysfunctional Auditor Behavior: The Effects of Tone at the Top and Supervisors’ Relationships, in (ed.) Research on Professional Responsibility and Ethics in Accounting (Research on Professional Responsibility and Ethics in Accounting, 17: 47 - 77