رابطه میان فریبکاری و منفعت طلبی در میان حسابرسان: شواهدی از حسابرسان شاغل در بخش دولتی و خصوصی

نویسندگان
دنیا ملکی 1
هاشم نیکومرام 2
1 دانشجوی دکتری حسابداری، واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران donya.maleki@srbiau.ac.ir
2 استاد واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران ( نویسنده مسئول)
10.61186/aapc.8.15.121
چکیده
با توجه به اهمیت و جایگاه رعایت اخلاق در حرفه حسابرسی در راستای حفظ منافع عموم، هدف این مقاله مطالعه رابطه میان فریبکاری سازمانی و منفعت طلبی در حرفه حسابرسی است. روش پژوهش از لحاظ هدف،کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی- پیمایشی و از نوع همبستگی، محسوب می گردد. جامعه آماری مورد بررسی، شامل کلیه حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی و موسسات خصوصی عضو جامعه حسابداران رسمی بوده که تعداد229 نفر از اعضا جامعه به عنوان نمونه آماری، با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی انتخاب شده اند. ابزار پژوهش پرسشنامه می باشد برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Spss استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد فارغ از جنسیت، سطح تحصیلات و رتبه شغلی، در سطح 95 درصد، رابطه ای مستقیم و معنی داری میان فریبکاری و منفعت طلبی وجود دارد. به عبارت دیگر، با افزایش سطح فریبکاری در حسابرسان، منفعت طلبی در آن ها افزایش می یابد. هم چنین شواهد این پژوهش نشان می دهد که اشتغال حسابرس در موسسات خصوصی حسابرسی ارتباط مستقیمی با منفعت طلبی ایشان دارد. به بیان دیگر ، به دلیل وجود رقابت در بازار خصوصی حسابرسی، حسابرسان شاغل در بخش خصوصی بیشتر از حسابرسان شاغل در بخش دولتی روحیه فریبکارانه دارند و دنبال منافع فردی خود هستند. یافته های این تحقیق می تواند اطلاعات سودمندی را در اختیار سیاست گذاران حرفه حسابرسی در دو بخش دولتی و خصوصی به منظور برنامه ریزی های لازم در حوزه اخلاق حرفه ای قرار دهد.
کلیدواژه‌ها
فریبکاری
منفعت طلبی
حسابرسان و حرفه حسابرسی

عنوان مقاله English

Organizational fraud(Shalatanism) and self-interest: evidence from the auditing profession

نویسندگان English

donya maleki 1
hashem Nikumram 2
1 PhD student of accounting, University of Science and Research, Tehran branch(donya.maleki@srbiau.ac.ir)
2 Professor of Accounting, University of Science and Research, Tehran branch (Corresponding Author)
چکیده English

Considering the importance and place of ethical compliance in the auditing profession in order to protect the public interest, the purpose of this article is to study the relationship between organizational deception and profit seeking in the auditing profession. This research is a survey research and the statistical sample of the research includes 229 auditors working in the audit organization and private audit institutions that are members of the public accountants society. The information needed for the current research was collected by completing a questionnaire in 2023 and using available sampling method. The results of the research show that regardless of gender, level of education and job rank, there is a direct and significant relationship between deception and profit seeking. In other words, with the increase in the level of fraud in auditors, their self-interest increases. Also, the evidence of this research shows that the employment of auditors in private auditing firms is directly related to their profit seeking. In other words, due to the existence of competition in the private audit market, auditors working in the private sector are more deceitful than auditors working in the public sector and seek their personal interests

کلیدواژه‌ها English

Fraud
Profit Seeking
Auditors
Audit profession
Abraham, J., and R. Berline. 2015. An Investigation on Organizational Charlatan Behaviour and Moral Identity as Predictors of Shame: Importance for Education. Journal of Education and Learning. 9(2): 135-144.
انواری، محمدرضا. (1397)، عوامل ساختاری شکل گیری تظاهر در ایران، فصلنامه اسلام و مطالعات اجتماعی، سال پنجم شماره چهارم، صص 118-145.
Afrogh, Emad. 2007. analysis of the conflict between the revolution and the Islamic Republic, Surah Andisheh Magazine,. 3:. 29-24.
بنی مهد، بهمن؛ مراد زاده فرد، مهدی؛ اردکانی، معصومه.(1392)، فرصت طلبی و ارزش های فرهنگی حسابداری، مدیریت فرهنگی،دوره 7، شماره ،20 صص 71-83.
Andersen, J. 2010. Public versus Private Managers: How Public and Private Managers Differ in Leadership Behavior , Public Administration Review , vol 70(1): 131-141
حیدر، مجتبی؛ رهنمای رودپشتی، فریدون؛ نیکومرام هاشم؛ بنی مهد، بهمن. ( 1397)، جنسیت حسابرس و سبک های کارکردی تفکر: آزمون نظریه خود حکومتی ذهن، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، شماره ،25 صص 1-9.
Baldenius, T., N.,Melumad, and X.,Meng. 2014. Board composition and CEO power. Journal of Financial Economics, 112 (1), 53–68.
رویایی، رمضانعلی؛ محمدی، مهدی.(1399) اخلاق و حرفه گرایی در حسابداری. کتابخانه فرهنگ.34-40.
Bani M., B. Muradzadeh Fard. And M. Ardakani. 2012. opportunism and cultural values of accounting, Cultural Management, 7( 20): 71-83.
سلیمانی، مجید، فاضل، رضا، صبوری خسروشاهی، حبیب.(1396). مدل جامعه شناختی فریب پنهانی در بازار ایران(مطالعه موردی شهر قم. جامعه شناسی نهادهای اجتماعی،دوره4. شماره10.161-189.
Berk, J.B., and J.H., Van Binsbergen. 2022. Regulation of Charlatans in High‐Skill Professions, Journal of Finance, 77(2): 1219-1258.
شجاع، نفیسه؛ بنی مهد، بهمن؛کیلی فرد، حمید رضا. (1397)، بررسی دیدگاه حسابرسان درباره فعالیت‌های بازاریابی، فصلنامه پژوهش های حسابداری و حسابرسی، دوره ،10 شماره 38، صص 31-46.
Besancenot, D., and R., Vranceanu. 2020 Profession and deception: Experimental evidence on lying behavior among business and medical students, Journal of Economic Behavior & Organization .179(2):175-187.
فرقاندوست حقیقی، کامبیز؛ بنی مهد، بهمن؛ ولی لر، حیدر. (1393) بررسی تطبیقی ماکیاولیسم میان حسابداری- حسابرسی- پزشکان و مهندسان. پزوهش های حسابداری مالی و حسابرسی. سال6.شماره23.ص41-53.
Boddy, C. R. P. 2010. Corporate psychopaths and organizational type. Journal of Public Affairs, 10(4), 300–312.
مران جوری، مهران؛ وکیلی فرد، حمیدرضا؛ پورزمانی، زهرا؛ رئیس زاده، سید محمدرضا.(1396). تمایل به رفتار فریبنده و نگرش حسابرسان نسبت به رویه های غیر اخلاقی بازاریابی. فصلنامه اخلاق در عبوم و فناوری. سال12، شماره3.ص99-106.
Buller, D.B., and J.K Burgoon. 1996. Interpersonal Deception Theory. Communication Theory. 6 (3): 203–242.
مشهدی قره قیه؛ هادی، مراد زاده فرد، مهدی؛ فرقان دوست حقیقی، کامبیز؛ بنی مهد، بهمن. (1398)، ماکیاولیسم، پول پرستی، فرهنگ مشتری مداری و خرید اظهار نظر حسابرسی از سوی صاحبکار، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، دوره8، شماره29، ص161-173.
Egan, M., G,Matvos, and A, Seru. 2016 The Market for Financial Adviser Misconduct," Working Paper 22050, National Bureau of Economic Research February.212-248.
مشیرزاده، حمیرا. (1374)، ساختار استبدادی حکومت پادشاهی و عدم رشد بورژوازی در ایران، مجله راهبرد، شماره 6، صص 29 – 64.
Federman, C., D, Holmes, and J. D, Jacob,. 2009. Deconstructing the psychopath: A critical discursive analysis. Cultural Critique, 72(1): 36–65.
مومنی، منصور و فعال قیومی، علی.(1394). تحلیل آماری با استفاده از SPSS. چاپ11. نشروزیری.
Georgellis, Y., and N.,Sankae. 2016. The personality of managers in Britain: gender and sector differences, Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship. 4 (1): 67 - 80
Gunia, B.C., Levine, E.E., 2019. Deception as competence: The effect of occupational stereotypes on the perception and proliferation of deception , Organizational Behavior and Human Decision Processes , Volume 152, : 122-137
Hope, O., and J. Wang. 2018. Management deception, big-bath accounting, and information asymmetry: Evidence from linguistic analysis , Accounting, Organizations and Society.70(1) : 33-51
Jonason , P., Lyons, M., H.M, Baughman, and P.A, Vernon. 2014. What a tangled web we weave: The Dark Triad traits and deception , Personality and Individual Differences .70 : 117-119
Khan, M., 2004. Self-Interest, Self-Deception and the Ethics of Commerce Journal of Business Ethics . 52(2): 189-206.
Knechel, W.R., and N., Mintchik. 2022. Do Personal Beliefs and Values Affect an Individual’s Fraud Tolerance? Evidence from the World Values Survey , Journal of Business Ethics. 177(2):1-27.
Konrad , K.A., T. Lohse, and S. Qaria. 2014. Deception choice and self-selection – The importance of being earnest , Journal of Economic Behavior & Organization. 107 (4): 25–39.
Lempp, F. and Testa, M. 2022, A qualitative study on the experiences and strategies used by French professional negotiators to detect deception", International Journal of Conflict Management,.33 (5), 882-908. https://doi.org/10.1108/IJCMA-02-2022-0039
Lu, H.J., and L, Chang. 2011 The association between self-deception and moral self-concept as functions of self-consciousness , Personality and Individual Differences , 51(1) : 845-849.
López-P .R., and E., Spiegelman. 2019. Do economists lie more?, In: A. Bucciol and N. Montinari (Eds.), Dishonesty in Behavioral Economics: 143-162.
Moshagen, M., B. E. Hilbig, and I. Zettler. 2018. The dark core of personality. Psychological review, 125(5): 656- 688.
Oboh, C.S. 2023, Emotional intelligence and fraud tendency: a survey of future accountants in Nigeria, European Journal of Management Studies , Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/EJMS-05-2022-0038.
Orth, C.d.O., Marrone, D.D. and Macagnan, C.B. 2022, Accounting fraud in light of organismic integration theory, Journal of Financial Crime, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/JFC-08-2022-0198.
Parnell, J. A., and M. G. Singer. 2001. The organizational charlatan scale: Developing an instrument to measure false performance. Journal of Management Development, 20(5): 441-455.
Scott, R.J. and Merton, E.R.K. 2023. "(Non) rationality and choice architecture: a behavioural approach to public administrative discretion in New Zealand", International Journal of Organizational Analysis, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print.
Studdert, D.M., M.M.,Bismark, M.M., Mello, H.,Singh, and M.J.,Spittal.2016. Prevalence and characteristics of physicians prone to malpractice claims," New England Journal of Medicine, 374 (4): 354-362.
Yulianti, Y., Zarkasyi, M.W., Suharman, H. and Soemantri, R. 2023, Effects of professional commitment, commitment to ethics, internal locus of control and emotional intelligence on the ability to detect fraud through reduced audit quality behaviors, Journal of Islamic Accounting and Business Research, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/JIABR-02-2021-0076.
Zahari, A.I., Said, J. and Muhamad, N. 2022, Public sector fraud: the Malaysian perspective, Journal of Financial Crime,29(1), pp. 309-324. https://doi.org/10.1108/JFC-01-2021-0013
حسابداری ارزشی و رفتاری
دوره 8، شماره 15
تابستان 1402
صفحه 121-144