Alberti, C. T., J. C. Bedard, O. Bik, and A. Vanstraelen. 2022. Audit firm culture: Recent developments and trends in the literature. European Accounting Review, 31(1): 59–109.
آذربراهمان،علیرضا؛ کامیابی، یحیی؛ ملکیان، اسفندیار. (1400). هژمونی فرهنگ اخلاق حرفهای در حسابرسی و ارزیابی پیامدهای آن. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری. سال ششم، شماره 12، صص ۵۷-۹۵
Alzeban, A. 2015. The impact of culture on the quality of internal audit: An empirical study. Journal of Accounting, Auditing & Finance, 30(1): 57–77.
اردستانی رستمی، محمدرضا؛ گیلانی نیای صومعه سرائی، بهنام؛ صمدی لارجانی، محمود؛ پورعلی، محمدرضا. (1403). ارائه الگوی کیفیت حسابرسی داخلی مبتنی بر فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفهای. دانش حسابرسی، سال بیست و چهارم، شماره 94 ، صص ۳۴۹–۳۷۸
Amran, N., H. Bala, and H. Shaari. 2018. Audit fees and financial reporting quality: A study of listed companies in Nigeria. International Review of Management and Business Research, 7 (8): 17.
جامعی، رضا و نجفی، قاسم. (1398). بررسی رابطه بین افشای مسئولیت اجتماعی شرکت و حقالزحمه حسابرسی. دانش حسابداری مالی، سال ششم، شماره 1،صص 137-161.
An, Z., F. L. Cooke, and F. Liu. 2023. Between company and community: The case of an employment relations in an acquaintance society context in China. The International Journal of Human Resource Management, 34(2): 369–404.
حاجیها، زهره و تقی زاده، زهرا. (1395). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و میزان اعمال روشهای حسابداری مدیریت در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، سال چهاردهم، شماره 4، صص 1067-1089.
Andreou, P. C., T. Harris, and D. Philip. 2019.Measuring firms’ market orientation using textual analysis of 10-K filings. British Journal of Management, 31(4): 872–895.
حسنی، محمد و یونس حمه، بیستون. (1401). تحلیل روابط حقالزحمه حسابرسی و ریسک حسابرسی در مواجهه با تجدید ارائه و آشفتگی مالی. پژوهشهای حسابرسی حرفهای، سال دوم، شماه 6، صص 82-111.
Andriof, J., S. Waddock, B. Husted, and S. S. Rahman. 2017. Unfolding stakeholder thinking: Theory,responsibility and engagement. Routledge.
دریائی، عباسعلی و شهبازی، وحید. (1403). ارائه مدل کیفیت حسابرسی با تأکید بر ابعاد فرهنگ سازمانی. بررسیهای حسابداری و حسابرسی، سال سی و یکم، شماره 1، صص 45-69.
Asif, M., C. Searcy, and P. Castka. 2023. ESG and Industry 5.0: The role of technologies in enhancing ESG disclosure. Technological Forecasting and Social Change, 195: 122806
دیانتی دیلمی، زهرا و طیبی،وحید، (1390). تاثیر فرهنگ سازمانی بر کیفیت سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، مجله حسابداری مدیریت، سال چهارم، شماره 11، صص 1-12.
Balvers, R. J., J. F. Gaski, and B. McDonald. 2016. Financial disclosure and customer satisfaction: do companies talking the talk actually walk the walk?. Journal of Business Ethics, 139(1): 29–45.
رشیدی، عباس؛ فروغی، داریوش؛ رهروی دستجردی، علیرضا؛ آلگونه جونقانی، مسعود. (1404). تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر سیاست های عملیاتی و سرمایه گذاری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. سال نهم، شماره 18، صص 283-335
Bhandari, A., B. Mammadov, M. Thevenot, and H. Vakilzadeh. 2022. Corporate culture and financial reporting quality. Accounting Horizons, 36(1): 1–24.
رضائی، مینا؛ آقایی چادگانی، آرزو؛ کمالی، احسان. (1402). بررسی ارتباط بین ابعاد فرهنگ سازمانی و اندازه موسسات حسابرسی با قضاوت و تصمیم گیری حسابرسان. پژوهش های تجربی حسابداری، سال سیزدهم، شماره 4، صص 195-220.
Bochkay, K., S. V. Brown, A. J. Leone, and J. W. Tucker. 2022. Textual Analysis in Accounting: What’s Next?. Contemporary Accounting Research, 40(2): 765–805.
زارع، حمید ؛ حاجیها، زهره ؛ کیقبادی، امیررضا. (1403). بررسی تاثیر استفاده از هوش مصنوعی بر کیفیت فرایند حسابرسی صورتهای مالی. پژوهشهای حسابرسی حرفهای، سال چهارم، شماره 16، صص 38-65.
Bowe, M., D. Gray, C. Stevenson, N. McNamara, J. R. H. Wakefield, B. Kellezi, I. Wilson, M. Cleveland, and E. Mair. 2020. A social cure in the community: A mixed‐method exploration of the role of social identity in the experiences and well‐being of community volunteers. European Journal of Social Psychology, 50(7): 1523–1539.
صالحی کمامردخی، سیده سمانه ؛ آزادی، کیهان ؛ وطن پرست، محمدرضا. (1403). تاثیر اخلاق و فرهنگ سازمانی بر قضاوت حرفهای حسابرس. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال سیزدهم، شماره 52، صص 313-332.
Bushman, R. M., B. E. Hendricks, and C. D. Williams. 2016. Bank competition: Measurement, decision-making, and risk-taking. Journal of Accounting Research, 54(3): 777–826.
عباس زاده، محمد رضا؛ فکور، حسین؛ قناد، مصطفی. (1396). بررسی رابطه ویژگیهای کمیته حسابرسی و حقالزحمه خدمات حسابرسی. دانش حسابداری مالی، سال چهارم، شماره 3، صص47-64.
Büschgens, T., A. Bausch, and D. B. Balkin. 2013. Organizational culture and innovation: A meta-analytic review. Journal of Product Innovation Management, 30(4): 763–781.
عبدلی اباتری، زهرا؛ کمالی، احسان ؛ رستمی، امین و آقایی چادگانی، آرزو. (1403). آینده پژوهی حسابرسی از منظر فناوری اطلاعات، تغییر ارتباط حسابرس و مشتری و تغییر مفهوم حسابرسی. پژوهشهای حسابرسی حرفهای، سال چهارم، شماره 16، صص 66-91.
Cameron, K. S., R. E. Quinn, J. DeGraff, and A. V. Thakor. 2006. Competing values leadership: Creating value in organizations.Edward Elgar Publishing, Inc.
علیپوریگانه، معصومه و حسینی، رضا. (1403). بررسی تاثیر تخصص هیات مدیره و حق الزحمه حسابرسی بر مدیریت سود با توجه به نقش تعدیل کننده رشد فروش در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. چشم انداز حسابداری و مدیریت، سال هفتم، شماره 91، صص 218-234.
Cameron, K. S., and R. E. Quinn. 2011. Diagnosing and changing the organizational culture: Based on the competing values framework.John Wiley & Sons.
قناد، مصطفی. (1402). تحلیل شبکه همکاریهای علمی و دیداریسازی پژوهشهای حقالزحمه حسابرسی در ایران. پژوهشهای حسابرسی حرفهای، سال سوم، شماره 11، صص 36-63.
Chen, H. (A.), B. B. Francis, T. Hasan, and Q. Wu. 2022. Does corporate culture impact audit pricing? Evidence from textual analysis. Journal of Business Finance & Accounting, 49(5-6): 778-806.
کردستانی، غلامرضا و شمس، مهدی. (1404). چارچوب ارزشهای رقابتی: بررسی ربعهای چهارگانه فرهنگ سازمانی در سطح صنایع تولیدی. پژوهش های حسابداری و حسابرسی عملیاتی و عملکرد، سال پنجم، شماره 1، صص 71-94.
Costa, M. D., and A. Habib. 2023. Local creative culture and audit fees. The British Accounting Review, 55(2): 101151.
کردستانی، غلامرضا ؛ اسکندری، رامین ؛ شمس، مهدی. (1403). تأثیر فرهنگ سازمانی بر ریسک سقوط قیمت سهام: رویکرد تجزیهوتحلیل متنی. نشریه پژوهش های حسابداری مالی، سال شانزدهم، شماره 2، صص 89-118.
Daoust, L., and B. Malsch. 2020. When the client is a former auditor: Auditees’ expert knowledge and social capital as threats to staff auditors’ operational independence. Contemporary Accounting Research, 37(3): 1333–1369
متوسل،مرتضی؛ طالب نیا،قدرت الله؛ یعقوب نژاد، احمد. (1400). تاثیر حق الزحمه (عادی و غیرعادی) و وابستگی اقتصادی حسابرس بر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت طبق نظریه ذینفعان. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری. سال ششم، شماره 12، صص ۳۴۵-۳۷۱
De Fond, M., and J. Zhang. 2014. A review of archival auditing research. Journal of Accounting and Economics, 58(2): 275–326.
محمدرضائی، فخرالدین. ( 1402 ). روش پژوهش در حسابداری: رویکردی جامع. حسابداری، تحقیق و روششناسی. انتشارات نگاه دانش
Deal, T. E., and A. A. Kennedy. 1982. Corporate cultures: The rites and rituals of corporate life. Addison-Wesley.
مرادی، مجید و جودکی، رضا. (1402). تاثیر فرهنگ سازمانی، حاکمیت شرکتی وکیفیت حسابرسی بر عملکرد حسابرسان. پژوهشهای حسابرسی حرفهای، سال سوم، شماره 10، صص 72-95.
Do, T., and T. Ngo. 2023. Ethics culture in the corporate reporting function, financial reporting quality, and investor reaction. SSRN Electronic Journal.
مشایخ، شهناز؛ حکمت، هانیه؛ جمشیدی، پروانه. (1403). بررسی اثر خوانایی گزارش های مالی بر تاخیر گزارش حسابرسی، بندهای توضیحی و حق الزحمه حسابرسی. پژوهشهای حسابرسی حرفهای، سال پنجم، شماره 17، صص 36-57.
Downey, D. H., and K. D. Westermann. 2021. Challenging global group audits: The perspective of US group audit leads. Contemporary Accounting Research, 38(2): 1395–1433.
مطرانلویی، حسن و سادات غفاری، منصوره. (1399). رابطه بین برخی ویژگی های شرکت و حق الزحمه حسابرس. چشم انداز حسابداری و مدیریت، سال سوم، شماره 22، صص 14-28.
Du, S., X. Xu, and K. Yu. 2020. Does corporate social responsibility affect auditor-client contracting? Evidence from auditor selection and audit fees. Advances in Accounting, 51, 100499.
ملک قاسمی، مرتضی و ایرانمنش، علی. (1399). بررسی رابطه بین هزینه های تحقیق و توسعه و حق الزحمه حسابرسی،چهارمین کنفرانس ملی پژوهش در حسابداری و مدیریت،تهران.
Du, X. 2021. On informal institutions and accounting behavior. Springer.
نیکبخت، محمدرضا و تنانی، محسن. (1389). آزمون عوامل مؤثر بر حقالزحمه حسابرسی صورتهای مالی. نشریه پژوهش های حسابداری مالی، سال دوم، شماره 2، صص 111-132.
Financial Education & Research Foundation. (2024, December 9). Audit fees poised to rise further after 6.4% hike in latest cycle [Report]. available at: https://www.cfodive.com/news/audit-fees-poised-rise-hike-latest-cycle-FASB/736104/
یاری، مهدی؛ محمدرضائی، فخرالدین؛ غلامی جمکرانی، رضا؛ فرجی، امید.(1401). حقالزحمه حسابرسی: نقش آییننامه تعیین حقالزحمه پایه خدمات حسابرسی. بررسیهای حسابداری و حسابرسی سال بیست و نهم، شماره 1، صص 146-172.
Fiordelisi, F., and O. Ricci. 2014. Corporate culture and CEO turnover. Journal of Corporate Finance, 28: 66–82.
Gazilas, E. T., N. D. Belesis, and C. G. Kampouris. 2024. The Big Four premium: Are audit fees a matter of size, reputation, or complexity?. MPRA Paper 123383, University Library of Munich, Germany.
Gorton, G. B., J. Grennan, and A. K. Zentefis. 2022. Corporate culture. Annual Review of Financial Economics, 14: 535–561.
Graham, J. R., C. R. Harvey, J. Popadak, and S. Rajgopal. 2017. Corporate culture: Evidence from the field, National Bureau of Economic Research Working Paper Series, No. 23255.
Graham, J. R., J. Grennan, C. R. Harvey, and S. Rajgopal. 2022. Corporate culture: Evidence from the field. Journal of Financial Economics, 146(2): 552–593.
Guiso, L., P. Sapienza, and L. Zingales. 2015. The value of corporate culture. Journal of Financial Economics, 117(1): 60–76.
Handy, C. 1993. Understanding organizations (4th ed.). Penguin Books.
Harris, R., and M. Mason. 2022. Competing Values Framework: A useful tool to define the predominant culture in a maternity setting in Australia. Journal of Organizational Health, 12(3): 210-225.
Hasan, M. M., M. B. U. Bhuiyan, and G. Taylor. 2024. Corporate culture and carbon emission performance. British Accounting Review, 56(6): 1-20.
Hassani, H., C. Beneki, S. Unger, M. Mazinani, and M. Yeganegi. 2020. Text Mining in Big Data Analytics. Big Data Cogn. Comput., 4, 1.
Hay, D. C., W. R. Knechel, and N. Wong. 2006. Audit fees: A meta-analysis of the effect of supply and demand attributes. Contemporary Accounting Research, 23(1): 141–191.
Hobson, J. L., M. T. Stern, and A. F. Zimbelman. 2020. The benefit of mean auditors: The influence of social interaction and the Dark Triad on unjustified auditor trust. Contemporary Accounting Research, 37(2): 1217–1247.
Hofstede, G., B. Neuijen, D. D. Ohayv, and G. Sanders. 1990. Measuring organizational cultures: A qualitative and quantitative study across twenty cases. Administrative Science Quarterly ,35 (2): 286–316.
Hogan, C. E., and M. S. Wilkins. 2008. Evidence on the audit risk model: Do auditors increase audit fees in the presence of internal control deficiencies?. Contemporary Accounting Research, 25(1): 219–242.
Kauppi, K. 2013. Extending the use of institutional theory in operations and supply chain management research: Review and research suggestions. International Journal of Operations & Production Management, 33(10): 1318–1345.
Knechel, W. R., E. Thomas, & M. Driskill. 2020. Understanding financial auditing from a service perspective. Accounting, Organizations and Society, 81, 101080.
Knechel, W. R., and J. L. Payne. 2001. Additional evidence on audit report lag. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 20(1): 137–146.
Kobayashi, V., S. Mol, H. Berkers, G. Kismihók, and D. Hartog. 2017. Text Mining in Organizational Research. Organizational Research Methods, 21: 733 - 765.
Kokina, J., S. Blanchette, T. H. Davenport, and D. Pachamanova. 2025. Challenges and opportunities for artificial intelligence in auditing: Evidence from the field. International Journal of Accounting Information Systems, 56, 100734.
Kyriakou, M. I. 2025. The role of earnings management and audit fees in non-financial companies during crises. Central Bank Review, 25(2), 100200.
Lawton, A., J. Rayner, and K. Lasthuizen. 2013. Ethics and management in the public sector. Routledge.
Li, C., C. Wang, and C. Xue. 2024. Clan culture and corporate innovation. Pacific-Basin Finance Journal, 83, 102229.
Li, H., H. Liu, and H. Zhao. 2021. Traditional culture echoes? The impact of clan culture upon partner surname sharing: Evidence from Chinese supply chains. Industrial Marketing Management, 99: 40–53.
Li, X., and M. Liu. 2024. Abnormal audit fees and financial reporting quality: A meta-analysis. Journal of International Accounting, Auditing and Taxation, 55, 100622.
Li, Y., S. Xue, X. Yi, B. Zou, and S. Sindakis. 2025. The clan effect: Exploring the nexus between organizational culture, trust, and audit economics. Journal of the Knowledge Economy, 16(1): 3175–3213.
Ling, S., H. Xia, and Z. F. Liu. 2024. ESG rating divergence and audit fees: Evidence from China. Finance Research Letters, 67(Part A): 105749.
Loughran, T., and B. McDonald. 2011. When is a liability not a liability? Textual analysis, dictionaries, and 10-Ks. The Journal of Finance, 66(1): 35–65.
Loughran, T., and B. McDonald. 2016. Textual Analysis in Accounting and Finance: A Survey. Journal of Accounting Research, 54(4): 1187-1230.
Lust, E. M. 2022. Everyday choices: The role of competing authorities and social institutions in politics and development. Cambridge University Press.
McGuigan, N., E. Haustein, T. Kern, and P. Lorson. 2021. Thinking through the integration of corporate reporting: Exploring the interplay between integrative and integrated thinking. Meditari Accountancy Research, 29(4): 775–804
Morgan, N. A., and D. W. Vorhies. 2018. The business performance outcomes of market orientation culture and behaviors. In Innovation and Strategy, Review of Marketing Research, 15: 255–282. Emerald Publishing Limited. https://doi.org/10.1108/S1548-643520180000015012
O'Reilly, C., and J. Chatman. 1996. Culture and social control: Corporations, cults, and commitment. Research in Organizational Behavior, 18: 157–200.
Peterson, M. F., and S. A. Stewart. 2020. Implications of individualist bias in social identity theory for cross-cultural organizational psychology. Journal of Cross-Cultural Psychology, 51(5): 283–308.
Pimentel, E., C. Lesage, and S. B. H. Ali. 2023. Auditor independence in kinship economies: A MacIntyrian perspective. Journal of Business Ethics, 183(2): 365–381.
Proulx, G., and N. J. Crane. 2020. ‘To see things in an objective light’: The Dakota Access Pipeline and the ongoing construction of settler colonial landscapes. Journal of Cultural Geography, 37(1): 46–66.
Przybylska, J., W. Rydzak, and J. Trębecki. 2021. Communication in internal audit: Theory and practice. Poznań, Poland: Wydawnictwo Poznańskiego Towarzystwa Przyjaciół Nauk"
Rajabalizadeh, J. 2024. Corporate culture’s influence on the transparency of financial reporting in Iran: An in-depth analysis of readability and tone. Journal of Applied Accounting Research, 25(2): 1–39.
Rikhardsson, P., C. Rohde, L. Christensen, and C. E. Batt. 2021. Management controls and crisis: Evidence from the banking sector. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 34(4): 757–785.
Schein, E. H. 1992. Organizational culture and leadership (2nd ed.). Jossey-Bass.
Seetharaman, A., F. A. Gul, and S. G. Lynn. 2002. Litigation risk and audit fees: Evidence from UK firms cross-listed on US markets. Journal of Accounting and Economics, 33(1): 91–115.
Simunic, D. A. 1980. The pricing of audit services: Theory and evidence. Journal of Accounting Research, 18(1): 161–190.
Sonjaya, Y. 2024. The Influence of Corporate Culture on Audit Practices and Ethics. Golden Ratio of Auditing Research, 4(2): 107–124.
Sorour, M. K., M. Boadu, and T. Soobaroyen. 2021. The role of corporate social responsibility in organisational identity communication, co-creation and orientation. Journal of Business Ethics, 173: 89–108.
Tan, J., S. Chang, Y. Zheng, and K. C. Chan. 2025. Effects of artificial intelligence in the modern business: Client artificial intelligence application and audit quality. International Review of Financial Analysis, 104(Part A), 104271.
Tang, Y., Q. Li, F. Zhou, and M. Sun. 2024. Does clan culture promote corporate natural resource disclosure? Evidence from Chinese natural resource-based listed companies. Journal of Business Ethics, 192(1): 167–190.
Weiss, S., N. Indurkhya, and T. Zhang. 2010. Fundamentals of Predictive Text Mining., 41, I-XII: 1-226.
Xiong, M. N., C. L. Wang, N. Cui, and T. Wang. 2021. The influence of clan culture on business performance in Asian private-owned enterprises: The case of China. Industrial Marketing Management, 99: 97–110.
Xu, S., and J. Guo. 2024. Resistance or compatibility: Clan culture and corporate social responsibility. European Research on Management and Business Economics, 30(2), 100246.
Yang, R., J. Li, Y. Guo, S. Li, and D. Wu. 2023. The presence of local CEO, clan culture and audit pricing: Evidence from China. Research in International Business and Finance, 66, 102055.
Yuan, D., X. Yang, R. Qin, and J. Yu. 2025. Financial report readability and audit fees: Evidence from China. International Journal of Auditing, 29(1): 207–228.
Yuan, M., F. Dervin, Sude, and N. Chen. 2022. Making interculturality work together, as group/community members. In Change and Exchange in Global Education: Learning with Chinese Stories of Interculturality (pp: 101–124). Springer International Publishing.
Zhang L., W. Su, and S. Liu. 2024. Enterprise innovation and audit pricing: An evidence study from China’s A-share listed companies. PLoS ONE 19(3): e0300137.
Zhang, L., Z. Zhang, M. Jia, and Y. Ren. 2020. A tiger with wings: CEO–board surname ties and agency costs. Journal of Business Research, 118: 271–285.
Zhao, H., H. Teng, and Q. Wu. 2018. The effect of corporate culture on firm performance: Evidence from China. China Journal of Accounting Research, 11: 1–19.
حسابداری ارزشی و رفتاری