Conscientiousness, Social Capital, and Auditors’ Tendency for Whistleblowing in Audit Firms

Author
samaneh Refahi Bakhsh
Assistant Professor, Department of accounting, Ka.C., Islamic Azad University, Karaj, Iran.(Corresponding Author)
Abstract
The aim of the present study is to investigate how conscientiousness and social capital simultaneously affect auditors’ tendency for whistleblowing in Iranian audit firms. This is an applied and descriptive-correlational research. The statistical sample includes 200 auditors working in the audit organization and private audit firms in 2025, who were selected using the convenience sampling method. The measurement of the research variables was carried out using standard questionnaires, and finally, structural equations were used to analyze the collected data. The results of the research showed that conscientiousness has a positive and significant effect on both social capital as well as on auditors’ tendency for whistleblowing to senior managers of audit firms. The results of this study also confirm the positive and significant effect of social capital on whistleblowing. Furthermore, the mediation analysis indicated that social capital plays a partial and positive mediating role between conscientiousness and whistleblowing. According to the results obtained from this study, conscientious individuals show a more active response when faced with organizational violations due to a higher level of commitment and sense of responsibility in performing assigned tasks. On the other hand, conscientiousness, by strengthening social capital, helps to form a supportive and trusting environment, and in such environments, behaviors such as whistleblowing are associated with greater social acceptance and their likelihood of occurrence increases. Therefore, professional development approaches in the field of auditing should go beyond technical knowledge and regulations. In addition to specialized training, it is necessary to design programs to identify, cultivate, and strengthen positive personality traits such as conscientiousness. Also, creating infrastructures for the development of social capital can provide the basis for increasing transparency and strengthening supervisory mechanisms.

Keywords
Conscientiousness
Social capital
Whistleblowing by Auditors
Alleyne, P., Hudaib, M., and Pike, R. 2013. Towards a conceptual model of whistle-blowing intentions among external auditors. The British Accounting Review 45(1): 10–23.
اترک، حسین. (1389)، وظیف‌گرایی اخلاقی، اخلاق در علوم و فناوری، دوره پنجم، شماره1 و 2، صص 27-35.
Arroyo, P. and Smaili, N. 2024Whistleblowing academic research: Historical perspective. Journal of Financial Crime 32(1):117-130.
بختیاری، جواد؛ پورزمانی، زهرا و رویایی، رمضانعلی. (1399)، سرمایه اجتماعی و استقلال حسابرسان؛ رویکرد حرفه ای گرایی، حسابداری مدیریت، دوره سیزدهم، شماره47، صص 13-36.
Aydogmus, M., and Koyuncuoğlu, Ö. 2021. The Relationship Between Personality Traits and Social Capital Perceptions of Pre-Service Teachers. Labor: Human Capital eJournal.
بنی مهد، بهمن؛ گل محمدی، آرش. (1396)، بررسی رابطه میان جو اخلاقی و هشداردهی در مورد تقلب از طریق مدل گزارشگری اختیاری در حرفه حسابرسی ایران، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، دوره دوم، شماره 3‌، صص 61-86.
Ağcasulu, H. 2017. Sosyal sermaye kuramı ve temel bakış açılarının karşılaştırılması [Comparison of social capital theory and basic perspectives]. Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi 8(17): 114-129.
بیگی هرچگانی، ابراهیم؛ بنی مهد، بهمن؛ رئیس زاده، سید محمدرضا؛ رویایی، رمضانعلی. (1395)، بررسی تاثیر ویژگی رفتاری فرصت طلبی بر هشداردهی حسابرسان، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، دوره اول، شماره 2، صص 65-95.
Bai, JJ., Du, S., Jin, W., Wan, C. 2023. Is social capital associated with individual social responsibility? The case of social distancing during the Covid-19 pandemic. Empir Econ 64(4):1861-1896.
دریایی، مجید؛ نیکو مرام، هاشم؛ خان محمدی، محمد حامد.(1399)، تاثیر فرهنگ سازمانی بر گزارش خطاکاری سازمانی در حرفه حسابرسی، فصلنامه پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی، دوره دوازدهم، شماره 46، صص 27-50.
Barnett, T., Cochran, D.S. and Stephen, G. 1993. The internal disclosure policies of privatesector employers: An initial look at their relationship to employee whistleblowing. Journal of Business Ethics 12(2): 127–136.
رضائی، سجاد؛ جهانگیرپور، مهسا؛ موسوی، سیدولی اله؛ موسوی، سیدحشمت اله. (1393)، نقش میانجی ویژگی شخصیتی وظیفه شناسی در رابطه بین گرایش به اعتیاد و عملکرد تحصیلی، اعتیاد پژوهی، دوره هشتم، شماره 30، صص 53-68.
Becker, T. 1998. Integrity in organizations: Beyond honesty and conscientiousness. Academy of Management Review 23(1): 154-161.
رفاهی بخش، سمانه و محمدی، مهدی.(1401)، تاثیر ماکیاولیسم بر خشم اخلاقی حسابداران رسمی : مقایسه تطبیقی بخش دولتی و خصوصی. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، دوره هفتم، شماره 14، صص 223-250.
Brennan, N., and Kelly, J. 2007. A study of whistleblowing among trainee auditors. The British Accounting Review 39(1): 61–87.
سعیدی، فاطمه؛ صالحی، مهدی؛ یعقوبی، محمد.(1401)، تاثیر سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی بر کشف تقلب و خطای نوع اول و دوم حسابرسی، حسابداری مالی، دوره چهاردهم، شماره55، صص93-113.
Chao, M., Rozgonjuk, D., Elhai, J.D., Yang, H., Montag, C. 2024. Personality associations with online vs. offline social capital and life satisfaction. BMC Psychol 12: 763
سلطانزاده، سید علی؛ شمس، امیر؛ دستگیر، محسن. (1404)، بررسی اثر ابعاد شخصیتی مدیران مالی بر عدم تقارن اطلاعاتی با میانجی‌گری افشای داوطلبانه، مهارت های روانشناسی تربیتی، دوره شانزدهم، شماره1، صص 42—54.
Chen, Y.-H., Wang, K.-J., and Liu, S.-H. 2023. How Personality Traits and Professional Skepticism Affect Auditor Quality? A Quantitative Model. Sustainability 15(2): 1547.
شاهعلی زاده، رامین؛ نیکومرام، هاشم؛ حیدرپور، فرزانه.(1400)، نقش رهبری اخلاقی، هویت حرفه‌ای و هویت سازمانی بر قصد هشداردهی خطاکاری حسابرسان مستقل، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، دوره ششم، شماره 12، صص 213-246.
Davis, P.L., Donnelly, A.M. and Radtke, R.R. 2023. "The Impact of Dark Triad Personality Traits and Gender on Whistleblowing Decisions", Shawver, T.J. (Ed.) Research on Professional Responsibility and Ethics in Accounting (Research on Professional Responsibility and Ethics in Accounting 25), Emerald Publishing Limited, Bingley, pp. 77-102.
شهابی، سیده سنور؛ بنی مهد، بهمن؛ رضایی، فرزین.(1400)، عدالت سازمانی و افشاگری اخلاقی تخلفات در حرفه حسابرسی. اخلاق در علوم و فناوری، دوره شانزدهم، شماره 2، صص 156-161.
Dozier, J. B., and Marcia, P. M. 1985. Potential predictors of whistle-blowing: A prosocial behavior perspective. The Academy of Management Review 823–836.
فتاحی نافچی، حسن و طهماسبی‌نیا، سمیه.(1403)، تأثیر ابعاد شخصیتی حسابرسان بر کیفیت حسابرسی، دانش حسابرسی، دوره بیست و چهارم، شماره 96، صص 201-222.
Emerson, D.J., and Yang, L. 2012. Perceptions of Auditor Conscientiousness and Fraud Detection. Journal of Forensic & Investigative Accounting 4(2):110-141.
کدخدایی الیادرانی، مژده و بنی مهد، بهمن. (1400)، رابطه جهت گیری ارزشی، عواطف مثبت و درک از انصاف با تمایل حسابرسان داخلی به گزارشگری تقلب، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، دوره ششم، شماره11، صص 67-91
Eniç, D. 2018. Facebook sosyal sermayeyi nasil etkiler [How does facebook affect social capital]? Artıbilim: Adana Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 1(1): 39 - 61.
محمدیون، سهیلا؛ حمیدیان، محسن؛ یگانگی، محمد رضا.(1401)، ارائه مدل گزارش هشدار دهی در حرفه حسابرسی مبتنی بر عوامل ‌سازمانی مؤسسات حسابرسی در ایران، پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی، دوره پنجاه و پنجم، شماره 14، صص 205-240.
Fischer, M.V. 2022. Personality and whistleblowing: theory, methodology, and some empirical evidence. Dissertation, LMU München: Faculty of Psychology and Educational Sciences
مهربان پور، محمدرضا؛کرمی، غلامرضا؛ جندقی قمی، محمد. (1399)، چارچوب سرمایه اجتماعی برای مؤسسات حسابرسی ایران، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری. دوره پنجم، شماره 10، صص 29-68.
Fukuyama, F. 1995. Trust: The Social Virtues and the Creation of Prosperity, first ed. Free Press, New York.
وارسته، هاشم؛ جهانشاد، آزیتا؛ بنی مهد، بهمن. (1401). تأثیر منبع کنترل و خودکارآمدی حسابرس بر گزارش تخلفات با توجه به نقش میانجی رضایت شغلی، دانش حسابداری مالی، دوره نهم، شماره2، صص 215-249.
Gaa, J. C. 1992. Discussion of a model of auditors’ ethical decision processes. Auditing: A Journal of Theory and Practice 11(Suppl.): 60–66.
وارسته، هاشم؛ نیکومرام، هاشم؛ جهان شاد، آزیتا؛ بنی مهد، بهمن. (1400)، تمایل حسابرسان به گزارش تخلفات بر اساس نظریه شناخت اجتماعی، دانش حسابرسی، دوره بیست و یکم، شماره 89، صص 89-110 .
Gannon, B., and Roberts, J. 2018. Social capital: exploring the theory and empirical divide. Empirical Economics.
هادی مقدم جونقانی، داریوش؛ حقیقتیان، منصور؛ اسماعیلی، رضا. (1401)، بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی واقتصادی بر گرایش کارفرمایان به تخلفات بیمه ای در حوزه کار و شغل استان اصفهان، ماهنامه جامعه شناسی سیاسی ایران، دوره پنجم، شماره 1، صص656-672.
Jin J., You L. 2025. How does effective internal communication impact employees’ external whistleblowing intention? The mediating role of the relational psychological contract. Corporate Communications: An International Journal 30 (4): 673–695.
Jubb, P. 2000. Auditors as whistle-blowers. International Journal of Auditing 4: 153—167.
Khan, J., Saeed, I., ZAda, M., Ali, A., Contreras- Barraza, N., Salazar – Sepulveda, G., and Vega-Munoz, A. 2023. Personality Traits and Whistleblowing on Twitter: The Moderating Roles of Moral Identity and Politics Perceptions. International Journal of Business and Management 18(1):117-129.
Kroll, A., DeHart-Davis, L., and Vogel, D. 2019. Mechanisms of Social Capital in Organizations: How Team Cognition Influences Employee Commitment and Engagement. The American Review of Public Administration.
Leão, F. and Gomes, D. 2022. "The stereotype of accountants: using a personality approach to assess the perspectives of laypeople". Accounting, Auditing & Accountability Journal 35(9): 234-271.
Miceli, M. P., Near, J. P., Rehg, M. T., and Van Scotter, J. R. 2012. Predicting employee reactions to perceived organizational wrongdoing: Demoralization, justice, proactive personality, and whistle-blowing. Human Relations 65(8): 923-954.
Miceli,M.P., Near, J.P, and Schwenk, C.R. 1991. Who Blows the Whistle and Why?. Industrial & Labor Relations Review 45(1):113-130.
Mousavi Azghandi, M., Sahar J., Hossien Rezaei R., and Ahmed Al. 2023. "The Effect of Social Capital on Auditor’s Performance" Journal of Risk and Financial Management 16(2): 119.
Nahapiet, J., and Ghoshal, S. 1998. Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage. Academy of management review 23(2): 242-266.‌
Oelrich, S., and Chwolka, A. 2024. When deviants talk: the role of Dark Triad traits and moral reasoning in whistleblowing. Journal of Management Control 35(3): 333-369.
Panta, H. 2020. Does social capital influence corporate risk-taking? Journal of Behavioral and Experimental Finance, 100301. doi:10.1016/j.jbef.2020.100301
Righetti, F., and Catrin F. 2011. ‘‘If You Are Able to Control Yourself, I Will Trust You: The Role of Perceived Self-control in Interpersonal Trust.’’ Journal of Personality and Social Psychology 100(5):874–86.
Shawver, T. J., and Shawver, T. A. 2018. The Impact of Moral Reasoning on Whistleblowing Intentions. Research on Professional Responsibility and Ethics in Accounting 153–168.
Soto, C. J. 2018. Big Five personality traits. In M. H. Bornstein, M. E. Arterberry, K. L. Fingerman, & J. E. Lansford (Eds.), The SAGE encyclopedia of lifespan human development (pp. 240-241). Thousand Oaks, CA: Sage.
Toffler, B., and Reingold, J. 2003. Final accounting: Ambition, greed and the fall of Arthur Andersen. New York: Broadway Books.
Tulin, M., Lancee, B., and Volker, B. 2018. Personality and Social Capital. Social Psychology Quarterly 81(4): 295–318.
Value and Behavioral Accounting
Volume 10, Issue 19
Summer 2025
Pages 173-203