.Bigus, J. 2016. Optimism and Auditor Liability. Accounting and Business Research:1-24.
آذر، عادل؛ غلامزاده، رسول. (1398)، کمترین مربعات جزئی، تهران: انتشارات نگاه دانش.
.Lutthans, F., Youssef, M., Avolio, J. 2007. Psychological capital . In Psychological capital Developing the Human Competitive Edge Oxford University Press.: 1-250.
آراکیل جهانگیری، ناربه ؛حسینی ،سید جمالالدین؛ آقاخانی، نرگس.(1396)، اثر جو سازمانی و سرمایه روانشناختی بر عملکرد سازمانی.سومین کنفرانس بین المللی مدیریت وکارآفرینی.
Aimi Nasuha , N ,B., Nor Aniza , A., Rozita Radhiah , S. 2019. A Systematic Review of the Psychological Capital (PsyCap) Research Development.Implementation and Gaps .International Journal of Academic Research in Progressive Education and Develop, ment, 8(3):133–150.
اخگر،امید؛ شانظری، نسرین.(1394)، بررسی رابطه بین کیفیت گزارشگری مالی و عدم تقارن اطلاعاتی تحت شرایط متفاوت ریسکی و علاقه سرمایه گذاران، نشریه دانش حسابداری مالی، دوره2، شماره2، صص129-146.
Anugerah ,R. E, Primadona. N, Sari . 2014.Personal Characteristics and Quality of Audit Work Study on Regional Internal Audit Bodies in Indonesia, International Accounting Business Conference:960-970.
ایرجی راد, ارسلان؛ملک زاده نصرآبادی، الهه.(1396)، بررسی تأثیر سرمایه روانشناختی با میانجیگری انگیزه پیشرفت بر خلاقیت دانشجویان، نشریه علمی ابتکار وخلاقیت در علوم انسانی، دوره6، شماره4، صص 51-70.
Boner, s. 2008. judgment and decision making in accounting ,Publisher Pearson, ISBN 10 0138638950 ISBN 13: 9780138638955.
برجعلی، احمد. (1397)، مدل تأثیر انگیزه تحصیلی با میانجیگری سرمایه روانشناختی بر موفقیت تحصیلی. فصلنامه فرهنگ مشاوره و روان، دوره9، شماره33، صص 1-19.
Butler, L. 2017. Establishing the Impact that Gamified Homework Portals Can Have on Students' Academic Motivation. ASEE Annual Conference & Exposition.
ثمری صفا، جعفر؛ پوردل، مژگان.(1401)، ارایه مدل فرسودگی تحصیلی افراد براساس جوعاطفی خانواده،سرمایه روانشناختی ،هدفگرایی ،اهمال کاری ودرگیری تحصیلی دانشجویان کارشناسی ارشد، فصلنامه فرهنگ مشاوره و روان درمانی، دوره13، شماره49، صص131-162.
Diaz-Fernandez, m., Pasamar-Reyes, s., Valle-Cabrera, R. 2017. Human capital and human resource management to achieve ambidextrous learning: A structural perspective. BRQ Business Research Quarterly: 63-77.
حساس یگانه، یحیی؛ (1400)، فلسفه حسابرسی.تهران:انتشارات علمی و فرهنگی،نوبت چاپ 14.
Ferdinand, A., Donghui, W., Zhifeng, Y. 2017. Do Individual Auditors Affect Audit Quality? Evidence from Archival Data. The Accounting, Vol. 88, No. 6:1993-2023.
حیرانی، فروغ؛ وکیلی فرد، حمیدرضا،بنی مهد؛ رهنمای رودپشتی،فریدون.(1395)، تأثیر شخصیت حرفهای گرا، ضداجتماعی و بیش اعتمادی حسابرسان بر قضاوت آنها در حل تعارض میان حسابرس و مدیریت ،فصلنامه حسابداری مالی، دوره8، شماره32، صص 106-143.
Irtaza A, M, Majid Khan, S, Shakeel, B, G. Mujtaba. 2022. Impact of Psychological Capital on Performance of Public Hospital Nurses: the Mediated Role of Job Embeddedness. Public Organization Review: 22, pages 135–154.
داوری،علی؛ ضازاده، آرش. (1392)، مدل سازی معادلات ساختاری با نرم افزار PL (نوبت چاپ اول)، تهران:انتشارات جهاد دانشگاهی.
Kaiser, F. G. Wolfing, S. & Fuhrer, U. (1999) Environmental attitude and ecological behavior.Journal of Environmental Psychology. 19: 1-19
رضایی زاده، محمود؛ تعالی، مریم. (1395)، تاثیر انگیزش بر عملکرد کارکنان ستاد مرکزی جمعیت هلال احمر، کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم، دوره 1، شماره1.
Kent, p., Munro, L., T, G. 2006. Psychological Characteristics. International Journal of Auditing:125-141.
زمانی مزده، مهدی؛آذری، علیرضا.(1394)، الگوی راهبردی مدیریت عملکرد سازمان(نوبت چاپ اول)، تهران :انتشارات موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی.
Luthans, F., Avey, J., Avolio, B., Peterson, j. 2010. The development and resulting performance impact of positive psychological. Human Resource Development Quar terly: 41-67.
شاکری، ملیحه؛ اسماعیلی شاد، بهرنگ. (1398)، آزمون نقش میانجی هوش عاطفی در رابطه بین سرمایه روانشناختی و کارگریزی شغلی، فصلنامه رویش روان شناسی، دوره8، شماره7، صص1-8.
Luthans, F., B, Avolio, J, Avey., S ,Norman,. 2008. Positive psychological capital Measurement and relationship with performance and satisfaction. Personnel psychology,60(3): 541-572.
شجاعی، شایسته؛ پرویز؛پورزمانی، زهرا؛یعغوب نژاد، احمد.(1399)، تاثیر معیار های رفتار اخلاقی (محیط اخلاقی،تعهد،ارزش ها وایدئولوژی اخلاقی )بر عملکرد حسابرسان،دوفصلنامه علمی حسابداری ارزشی و رفتاری، دوره5، شماره10،صص281-318.
Lyu,T ., L, Tang. , and Z.Yang.2022. Psychological Capital on College Teachers’ and Students’ Entrepreneurial Performance and Sports Morality Under Social and Political Education. Academic Journals And Research Commuity.doi ,10.3389:178-198.
شهبازی، مجید؛ مهرانی، کاوه.(1399)، ندوین مدل قضاوت حرفه ای حسابرسان مستقل،فصلنامه بررسی های حسابداری وحسابرسی، دوره27، شماره1، صص60-86.
Okafor,C,K.2022. Psychological Capital as Predictors of Customer loyalty in Nkpor Spare parts Market., Anambra State, Nigeria.Journal of Psychology and Behavioural Disciplines, Coou, Vol. 2, No 1, Issn :2814-3183.
ضیاء، بابک؛ مبارکی، محمدحسن؛ سعیدیون، مژگان.(1394)، بررسی تأثیر سرمایه روانشناختی بر عملکرد سازمانی با تأکید بر نقش میانجی نوآوری در فناوری اطلاعات (مورد مطالعه : شعب بانک کشاورزی شهر تهران)،فصلنامه علمی مدیریت نوآوری،دوره 3، شماره 4،صص77-100.
Rodríguez-Cifuentes ,F, A, Segura-Camacho , C, García-Ael and G, Topa.2020. the mediating role of psychological capital Between Motivational Orientations and Their Organizational Consequences.International Journal of Environmental Research and Public Health. Volume 17, Issue 13:201-235.
عباسی، محرم؛ خنیفر،فاطمه؛عباسی،احمد؛نوری،کمیل.(1399)، بررسی رابطه سرمایۀ اجتماعی و سرمایه روانشناختی با عملکرد سازمانی مورد مطالعه کسب وکارهای کوچک شهر تبریز، فصلنامه مدیریت فرهنگ سازمانی،دوره18، شماره1،صص141-163.
Saunders , Mark ,Lewis, Philip , Thornhill, Adrian 2009. Research methods for business students. Fifth edition. Harlow: Pearson Education. Volume 82, Issue 19:241-271.
علی اصفهانی، یاسمن.(1400)، تاثیر سرمایه روانشناختی بر رضایت شغلی حسابرسان داخلی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران،فصلنامه علمی تخصصی رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت وحسابداری، دوره5، شماره83، صص1375-1394.
Seligman, M.E.P 2002. Authentic happiness , Using the new positive psychology to realize your potential for lasting fulfillment. New York, NY: The Free Press:654-662
فخاری،حسین؛ کاشانی پور،محمد؛افشار،مهدی؛ پورموسی،علی اکبر.(1392)، تحقیق تجربی از نحوه قضاوت حسابرس در اعمال آزمون های تحلیلی،فصلنامه دانش حسابرسی، دوره13، شماره52،صص113-138.
Siu, O., Bakker, A., Jiang, x. 2014. Psychological capital among university students: Relationships with study engagement and intrinsic motivation. Journal of Happiness Studies: 979-994.
لوتانز، فرد.(1391)، روانشناسی و علوم تربیتی.( بهروز رضایی منش و دیگران).تهران:انتشارات مهربان.(2011).
Wetzels, A. 2009, Using PLS Path Mdeling for Assessing Hierarchical Construct Models. MIS Quarterly . Volume 3, Issue 10:01-335.
منصوری، مرتضی؛ ابطحی نائینی، سیدامیرحسین.(1395)، بررسی ارتباط بین درآمد و ظرفیت موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران با رتبه بندی آن ها، همایش ملی حسابرسی و نظارت مالی ایران، دوره اول.
میرزایی، زینب؛ گل پرور،محسن (1398)، تأثیر سرمایه روان شناختی بر عملکرد شغلی با توجه به نقش واسطه ای رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان شرکت مخابرات،فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی، دوره20، شماره1، صص 1-12.
نیکبخت، محمدرضا؛حسین پور،امیرحسین.(1399)، انگیزه مدیریت نسبت به مدیریت سود وارتباط کمیته حسابرسی با حسابرس مستقل برکیفیت قصاوت حسابرس،دوفصلنامه علمی حسابداری ارزشی و رفتاری، دوره5شماره9، صص189-224.
Value and Behavioral Accounting