Brooks, I.1996. Leadership of a cultural change process. Leadership & Organization Development Journal, 17(5), 31-37.
آقایی، محمدعلی؛ رضازاده، جواد؛ بیات، مرتضی.(1400)، بررسی تاثیر فرهنگ بر تحریفات حسابداری. پیشرفتهای حسابداری، شماره 1، صص ۲۹-۱.
Carcello, J.V., Hollingsworth, C.W., Klein, A. and Neal, T.L., 2006. Audit committee financial expertise, competing corporate governance mechanisms, and earnings management. Competing Corporate Governance Mechanisms, and Earnings Management. Available at: papers.ssrn.com
اسکو، وحید؛ مرادی، مجید؛ نوروزی، محمد ؛ سراج، شهرزاد. (1402 ) ، تأثیر حضور زنان در هیئت مدیره و کمیته حسابرسی بر بی نظمی مالی. زن در توسعه و سیاست ؛ 21(3) صص 760-786.
Carrasco, A., C. Francoeur, R. Labelle .2015. Appointing Women to Boards: Is There a Cultural Bias?. Journal of Business Ethics 129: 429–444.
امامی، مریم و ریاحی نیا، نصرت. (1392). مقایسه ویژگی های مدیریتی کتابداران زن و مرد کتابخانه های شهر تهران. آینده پژوهی مدیریت (پژوهش های مدیریت)، 24(98)، 35-46.
Davis, L.S., B. Williamson.2019. Does individualism promote gender equality? World Development, 123: 1-16
ایمانی برندق ، محمد؛کاظمی علوم، مهدی ؛ عبدی مصطفی. (1397)، بررسی تاثیر تنوع جنسیتی در هیئت مدیره بر احتمال وجود ضعف در کنترلهای داخلی. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری. ، ۳ (۵) ،۲۶۳-۲۸۵.
Deloitt .2021. Women in the boardroom: A global perspective, Available at : www.deloitte.com/global/en/services/risk-advisory/research/women-in-the-boardroom-seventh-edition.html
ایمانیبرندق، محمد؛ عبدی، مصطفی؛ کاظمیعلوم، مهدی. (۱۳۹۶)، بررسی تأثیر تنوع جنسیتی در کمیتۀ حسابرسی بر حقالزحمۀ حسابرسیِ شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، بررسیهای حسابداری و حسابرسی، سال بیست و چهارم، شماره ۳، صص ۳۰۳-۳۲۲.
Dicke, A.L., N.Safavian., J.Eccles. 2019. Traditional gender role beliefs and career attainment in STEM: A gendered story? Frontiers in Psychology,10:1-14
بشیری منش، نازنین و وقفی، سیدحسام. (1400)، تاثیر حضور زنان در هیئت مدیره بر ویژگی های کیفی اطلاعات مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان)، 19(3 )، صص 477-500.
Evan, T. and Holý, V., 2023. Cultural diversity and its impact on governance. Socio-Economic Planning Sciences, 89,101681.
بنی مهد، بهمن و نجاتی ، امیر.(1395)، رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد کاری حسابرسان ؛ پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی ، شماره 30، صص 119-137.
Gaweł, A., K.Mroczek-Dąbrowska,. M. Bartosik-Purgat. 2023. Female empowerment and masculinity – a cultural trait? Evidence from the CEE countries, Gender in Management, 3:25-43
بیابانی، سروش و گرکز، منصور.(1393)، بررسی رابطه بین حضور مدیران زن در هیئت مدیره با عملکرد شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 3(12)صص 63-74.
Guo, L.. Z.Su., Z., Xiao., H.Fung. 2024. Alcohol culture and corporate risk-taking, Research in International Business and Finance, 67, Part B, available at: doi.org/10.1016/j.ribaf.2023.102127
جبارزاده ، سعید ؛ روشنی ،هاجر ؛ خدایاری، سبیله.(1394)، رابطه بین عناصر فرهنگی و عدم تقارن اطلاعاتی در گزارشگری مالی ، پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی ، شماره 27 صص 125-147
Hasan, I., Jackowicz, K., Kowalewski, O. and Kozłowski, Ł., 2023. Cultural values of parent bank board members and lending by foreign subsidiaries: The moderating role of personal traits. Journal of International Financial Markets, Institutions and Money, 83, p.101736.
حسینی راد، سید داود ؛ قاسمی، مصطفی ؛ محسنی، عبدالرضا.(1399)، بررسی نقش تعدیلی زنان در هیئت مدیره بر ارتباط بین گرایش های کارآفریفانه شرکت ها و عملکرد مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ، پژوهش های میان رشته ای زنان ، شماره 5 صص 27-39.
Hernik., J. V. Antonio Minguez.2020. Gender equality in parliaments – where do we stand in Europe? Considerations from the economic development and society’s masculinity index point of view”, Econviews – Review of Contemporary Business, Entrepreneurship and Economic , 33(1) , 83-99.
سپاسی، سحر و عبدلی، لیلا.(1395)، تأثیرات حضور زنان در هیئت مدیره بر ارزش شرکت و عملکرد مالی ؛ پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی ، شماره 29 صص 39-58.
Hofstede, G., 2011. Dimensionalizing cultures: The Hofstede model in context. Online readings in psychology and culture, 2(1):8.
سجادی، حسین ؛ منتی، وحید ؛ وطن خواه ، فرامرز. (1401) ، تأثیر تنوع جنسیتی در کمیته حسابرسی بر عملکرد شرکت؛ پژوهش های حسابرسی حرفه ای ، شماره 7 صص 50-78.
Humphries, S., C. Whelan, 2017.National culture and corporate governance codes, Corporate Governance, 17 (1):152-163.
طبائیان، سیده راضیه و امیری، شعله.(1394) رابطۀ تحولی ابعاد ارزشهای انسانی بنیادی و ویژگیهای شخصیتی در سه دورۀ بزرگسالی در زنان و مردان، دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی ، دوره 16 شماره 3 صص 67-78
Lin, H.-E., A.Yu, J. Choi,. C.W.Tsao.,J., Stambaugh, J. D.L.Taylor,.2024. CEO gender and social versus economic value creation of social enterprises: an attention-based view , Gender in Management, 39 (1): 87-106.
فروغی، عارف و خدامی پور، احمد.(1399)، مدیران زن و قدرت مدیرعامل ، پژوهش نامه زنان ، شماره 34 صص 93-114
Munir Sidani, Y. 2023. Gaps in female labor participation and pay equity: the impact of cultural variables, Gender in Management, 28 (7): 424-440.
فلامرزی، حامد؛ فتحی، زاداله ؛ شفیعی، حسین. (1400) ، ارائه مدلی بر مبنای چارچوب فرهنگی هافستد برای تصمیمگیری مالی سرمایهگذاران. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، شماره ۴۰. صص ۲۹۲-۲۸۱.
Rezaei Pitenoei, Y., Kh. Mohseni. 2018. The Relationship between Board Gender Diversity and Internal Control Weaknesses. Woman in Development & Politics, 16(3): 439-456.
کوهستانی ، بهنام و بنی مهد، بهمن. (1402) ، تاثیر فرهنگ ملی بر ریسک ورشکستگی بانکها: یک مطالعه بینالمللی ؛ دانش مالی تحلیل اوراق بهادار ، مقاله پذیرفته شده و در نوبت چاپ
Terzi,H., F., Ozdemir, T. Ozkan. 2022. The Relationship between Gender Gap in Employment and Hofstede’s Culture Dimensions depending on Country Scores , Studies in Psychology ,42(2): 474-507
محمد بیگی ، عرفان؛ عارف منش، زهره ؛ دهقانی اشکذری، محمد مهدی.(1402)، فرهنگ و مولفه های تصمیم گیری اخلاقی حسابداران رسمی: نقش میانجی تمایل به ریسک پذیری فردی؛ پژوهش های حسابداری و حسابرسی ، شماره 59 صص 1-28.
Toh, S.M., G.J. Leonardelli. 2012. Cultural constraints on the emergence of women as leaders, Journal of World Business, 47(4):604-611
محمدی، محمد و یوسف وند، داوود.(1400) ، بررسی تأثیر تنوع جنسیتی هیئت مدیره وکمیته حسابرسی بر توانایی مدیریت و شفافیت در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, دوره 5 شماره 16, صص 114-137.
Wang, Y.-H. 2020. Does board gender diversity bring better financial and governance performance? An empirical investigation of cases in Taiwan.Sustainability,12(8):3205-3224
مرکز آمار ایران. (1402) ، گزارش وضعیت اجتماعی و فرهنگی ایران ، قابل دسترس در https://amar.org.ir/news/ID/22257/ghozareshfarhangitabestan1402
Yilmaz, M. K. U., Hacioglu. E., Tatoglu., M. Aksoy,. S., Duran. 2023. Measuring the impact of board gender and cultural diversity on corporate governance and social performance: evidence from emerging markets, Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 36(2):1-15
مشایخی، بیتا و جلالی، فرزانه. (1391) ، ارزش های فرهنگی و حاکمیت شرکتی ، فصلنامه حسابداری مالی ، شماره 14 صص 51-66.
Zeghal, D. Z., Lahmar. 2018. The effect of culture on accounting conservatism during adoption of IFRS in the EU, International Journal of Accounting & Information Management, 26 (2) : 311-330.
مظفری، افسانه.(1394) نقش رسانه های جمعی در توسعه پایدار با رویکرد توانمندسازی زنان ، مطالعات توسعه اجتماعی ایران، سال هفتم شماره سوم صص 123-137
معینیان، نرمینه. (1396)، نگاهی جامعه شناختی به نقش تصورات قالبی جنسیتی در تبعیض شغلی علیه زنان و عوامل زمینه ای موثر بر شکل گیری این تصورات قالبی در فرهنگ ایران، فصلنامه زن و مطالعه خانواده ، شماره 37 صص 163-179.
مهارتی، یعقوب و دادخواه، مهدی. (1399)، معرفی و ارزیابی نظریه مطالعات فرافرهنگی هافستد ، راهبرد فرهنگ ، شماره 50 ، صص 199-225.
نوروش ، ایرج و سپاسی ، سحر.(1384) بررسی رابطه ارزش های فرهنگی با هموارسازی سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران، بررسی های حسابداری و حسابرسی ، شماره 44، صص 81-96
نوروش، ایرج و دیانتی دیلمی، زهرا.(1382)، بررسی تاثیر فرهنگ بر ارزش های حسابداری در ایران (آزمون تجربی مدل گری ) ، بررسی های حسابداری و حسابرسی ، شماره 33 ، صص 3-40
همه خانی ، صادق و رویایی ، رمضانعلی. (1401)، تاثیر عوامل فرهنگی بر چسبندگی هزینه ها ، پژوهش های حسابداری و حسابرسی ، شماره ، 54 صص 159-177
هومن، حیدرعلی.( 1380 )؛ تحلیل داده های چند متغیری در پژوهش رفتاری، نشر پارسا تهران.
Value and Behavioral Accounting