ت

• تئوری‌ علامت‌دهی بررسی تأثیر لحن گزارش‌های فعالیت هیئت‌مدیره بر عملکرد آتی شرکت‌ها مبتنی بر دو دیدگاه علامت‌دهی و رفتار فرصت‌طلبانه مدیران [دوره 4، شماره 8، 1398، صفحه 1-31]
• تاییدمدل ذهنی چگونگی اثرگذاری سیستم‌های ارزیابی‌عملکردجامع برعملکردمدیران ازطریق تعدیل مدل‌های ‌ذهنی (فرآیند یادگیری) [دوره 4، شماره 7، 1398، صفحه 209-239]
• تبارشناسی بررسی راهکارهای حفاظت از مرزهای حرفه حسابرسی با تبارشناسی مفهوم «قضاوت» [دوره 4، شماره 8، 1398، صفحه 215-241]
• تحلیل تم تدوین مدل گزارشگری سرمایه فکری در شرکتهای دانش بنیان ایرانی [دوره 4، شماره 7، 1398، صفحه 271-307]
• تردید حرفه‌ای تأثیر فرسایش شغلی بر عملکرد در انجام وظایف پیچیده حسابرسی [دوره 4، شماره 8، 1398، صفحه 243-279]
• تردید‌حرفه‌ای حسابرسان بررسی تاثیر حمایت ادراک شده شریک حسابرس بر نگرش‌های مبتنی بر بی‌طرفی و شک در تردید‌حرفه‌ای و پیامدهای رفتاری حسابرس [دوره 4، شماره 8، 1398، صفحه 93-129]
• ترک شغل تأثیر دیدگاه‌های تردید حرفه‌ای خنثی و سوگیرانه بر پیامدهای شغلی حسابرس [دوره 4، شماره 7، 1398، صفحه 103-134]
• تعداد بند شرط تاثیر بیماری عجله بر محتوای گزارش حسابرس در ایران [دوره 4، شماره 8، 1398، صفحه 131-161]
• تعداد بند‌های بعد از اظهارنظر ‌ تاثیر بیماری عجله بر محتوای گزارش حسابرس در ایران [دوره 4، شماره 8، 1398، صفحه 131-161]
• تعهد رفتاری بررسی تاثیر حمایت ادراک شده شریک حسابرس بر نگرش‌های مبتنی بر بی‌طرفی و شک در تردید‌حرفه‌ای و پیامدهای رفتاری حسابرس [دوره 4، شماره 8، 1398، صفحه 93-129]
• تمایل شغلی بررسی تاثیر ویژگی‌های شخصیتی دانشجویان حسابداری بر تمایل به شغل حسابرسی و توصیفشان از حسابرس ایده آل [دوره 4، شماره 8، 1398، صفحه 371-403]
• تناسب فرد- شغل بررسی تاثیر ویژگی‌های شخصیتی دانشجویان حسابداری بر تمایل به شغل حسابرسی و توصیفشان از حسابرس ایده آل [دوره 4، شماره 8، 1398، صفحه 371-403]
• توافق ‌پذیری رابطه ویژگی‌های شخصیتی و جنسیت با قضاوت اخلاقی حسابداران: شواهدی مبتنی بر رشته تحصیلی [دوره 4، شماره 7، 1398، صفحه 181-208]
• توانمندسازی روانشناختی تأثیر توانمندسازی روانشناختی بر خاتمه دادن زودهنگام رویه‌ها و کم‌گزارش‌دهی زمان کار حسابرسی [دوره 4، شماره 7، 1398، صفحه 1-22]